有两位朋友，去年都迎来了退休生活，然而，他们的养老金却相差甚远。
让我们来看看各自的情况，以及为何养老金有如此大的差异。
首先是我的一位朋友，她和丈夫都是教师，职级达到了中级八档。
她的养老金是7000元，再加上当地的生活补贴1000元，总计8000元。
而她丈夫的养老金是7800元，再加上1000元的生活补贴，总计为8800元。
两人的养老金合计达到了16800元。可以说，我的这位朋友在晚年生活无忧无虑，实现了财务自由。
另一位朋友和丈夫则在企业工作。她从事特殊有害工种，提前5年退休，45岁就退休了，但她的养老金只有2000元。
或许是因为提前退休，工龄较短的原因，养老金也相应较少。
她的丈夫是高级工程师，养老金仅为4800元。两人的养老金合计为6800元，远不及教师夫妇的水平。
然而，我的这位朋友打算退休后继续工作，努力赚取更多收入，因为生活压力还是相当大的。
从我朋友的经历可以看出，不同身份导致了退休金的巨大差距！
机关事业单位人员的养老金能达到7000-8000元，而企业职工的养老金水平在2000元-5000元之间。差距依然存在。
然而，从今年10月开始，机关事业单位退休人员的养老金将与企业工人并轨，这意味着未来将会发生何种变化呢？
2024年的到来意味着机关事业单位养老保险改革的10年过渡期即将结束！过渡期结束后，对于机关事业单位人员来说，最显著的变化是养老金计算方式的改变。
在改革前，机关事业单位退休人员发放的是退休费，以退休时的工资为基数，根据工作年限确定发放比例，25年、30年、35年分别是一个档次。
而改革后，机关事业单位建立了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，职工每个月也需要缴纳养老保险，退休后的养老金与社平工资、个人缴费基数、个人缴费年限挂钩。
换句话说，养老金计算方式将与企业人员一致。
随着机关事业单位的10年过渡期的结束，他们的养老金将迎来怎样的变化呢？相信这也是广大企业退休人员所关心的问题。
在此之前，两者之间的养老金差距相当大。然而，随着过渡期的结束，机关事业单位人员将需要自行缴纳社保，而其养老金的计算方式也将与企业退休人员一致。按照社平工资、个人缴费基数、个人缴费年限挂钩计算，机关事业单位人员的养老金会与企业人员相差多少呢？让我们拭目以待。
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