曾几何时,国企工作是社会精英的不二之选。家长们也认为,进了国企,孩子的工作就稳如泰山,一辈子就这么过下去了。然而,时代变迁如此迅速,互联网的崛起使得国企渐渐失去昔日的光环。如今,越来越多的年轻人选择进入互联网公司,寻求挑战和突破。小王就是其中典型的一个。他大学毕业后进入一家知名国企工作,本以为自...

工作十多年后跳槽去了阿里,工资翻倍,结果原东家甲方,一家国企单位问我愿不愿意回去,总包不低于阿里,思考良久后,我依然犯难我叫王强,今年35岁,一名程序员。大学毕业后我进入了一家叫甲方的大型国有企业,从基层做起,慢慢晋升到项目经理。nationalenterprise国企工作平稳,福利也不错,...

公司老总通知人事,主动投简历的都不要,都是在网上飘着的,就算来了也干不了活,网友评论炸锅了,简直是精彩绝伦最近,有位网友爆料说在参加某公司的培训时,听公司老总对HR说:"主动投递简历过来的,基本上都是在网上飘着的人,真正的人才是不会主动找工作的,有本事的人公司会自己去挖。"这番言论一出,立刻在网...

最近在一个职场论坛上看到一个帖子,原PO说在参加公司培训时,听到公司老总对HR说:"主动投递简历的基本都是在网上飘着的人,来了也不合适,简直是在浪费企业时间。"这个态度简直引起网友集体崩溃,纷纷表示强烈愤慨。网友们认为,老总这种认为主动投递简历的人就是能力不行的思维,简直是歧视求...

近日，一则公司老总的内部邮件意外流出，邮件中的内容引起了广泛的社会讨论。邮件内容显示，该公司的高层指示人事部门：“不要考虑那些主动投递简历的人，他们多是无业游民，即便来了公司，也难以承担起实际工作。”这一观点一经曝光，立即在网络上引起了轩然大波。网友炸锅：职场观念的冲突网友们对此议论纷纷，评...

近日，一个企业高层的言论在职场论坛上引爆了一场论战。据网友爆料，某公司的老总在一次内部会议上明确指示人事部门：“主动投简历的都不要。这些人都是在网上飘着，缺乏稳定性，就算来了也干不了活。”此言一出，网友们的评论可谓是“炸锅”了，有的人感到愤慨，有的人则进行了深入的讨论。为何会有如此的指示？首...

小张跟着老张这个老板已经三年了,可以说是老张的左膀右臂。这次老张要出差,来了一个大客户,没空招待。老张便交代小张,给了他1万块钱,让他带客户去KTV玩一晚上。小张心里明白,招待客户这种事他必须干好。当晚他带客户来到熟悉的KTV,开了一个480元3小时还带果盘的包厢。小张一边唱歌,一边殷勤地陪客户...

王经理最近工作繁忙,需要招待一个重要客户,但因为各种事情脱不开身,只好派小李这个新来的员工去招待。王经理把1万块钱给了小李,语重心长地说:“公司的发展全靠客户支持,所以招待好客户至关重要。今晚你带客户去KTV玩吧,预算给你1万块钱,如果不够可以跟我要。务必招待好客户,我们公司的未...

在职场上，如何招待客户往往能体现一个员工的情商与职业素养。很多时候，正是这些看似不起眼的小细节，决定了生意的成败。一个意料之外的节俭行为张明（化名）是公司的销售代表，他的任务是管理客户关系，并确保每一位客户都满意。这天，一位重要客户来访，老板因为有急事无法亲自招待，于是交给了张明一笔不菲的款...

在一个普通的工作日里，老板因为一场突如其来的紧急会议，无法亲自招待来访的重要客户。他转身对我这个刚转正不久的小员工说：“小李，这是10000元，今晚你带客户去KTV好好玩一下，给公司长脸！”我接过信封，心里暗想：“第一次被委以重任，得好好表现！”晚上，我带着客户来到了预定的豪华KTV包间。然而，...