张大明,一个在字节跳动离职3个月的90后小伙子,寻找工作的道路并不像他想象中的那么顺利。毕业于一所普通本科后,张大明选择了感兴趣的互联网行业。凭借自己的努力,他在字节跳动这家互联网巨头公司工作了4年,可谓是初出茅庐就加入到头部互联网公司,可以说是很幸运。在字节跳动,他从做起最基础的工作,慢慢...

走出字节跳动的大门，我以为自己的职业生涯将会如同之前一样，光芒四射。然而现实是一记响亮的耳光，我发现自己在这个就业市场上，竟然无人问津。我是一名非211大学毕业的普通程序员，在字节跳动工作了四年。当我开始投递简历，频繁地更新职业档案，不断地参加各类面试，我却发现自己像是被这个时代遗忘的角落里的尘...

在中国，公务员一直被视为金饭碗，稳定、体面、有保障。无数人梦寐以求穿上那件蓝色制服，享受着与众不同的社会地位。然而，公务员考试的严苛和竞争激烈，使得许多人即便煞费苦心也难以如愿。而今，一道新的政策曙光出现，给予了事业单位副科级以上干部一个新的选择——调任公务员。这项最新规定由国家公务员局发布，明...

在追求稳定职业生涯的道路上，公务员身份一直是无数人梦寐以求的归宿。然而，众所周知，这条路坎坷且充满竞争。但如今，风向似乎有了转变——国家公务员局最新消息，事业单位副科级以上干部现在有望通过调任实现跨越到公务员行列的梦想。一、新规定的曙光每年公务员考试的激烈程度可谓是众所周知，无数考生在这条路...

考公务员,可以说是千军万马过独木桥。每年的报考人数超过百万,而最后的录取人数只有几万。就拿2022年国家公务员考试来说,共有134万人报考,录取率只有1.4%。可以说,想要通过公考进入体制内,难上加难。这几年,有没有感觉到周围越来越多的人开始备考公务员了?不管是应届毕业生,还是职场老鸟,都开始专...

考公务员,可以说是千军万马过独木桥。每年的报考人数超过百万,而最后的录取人数只有几万。就拿2022年国家公务员考试来说,共有134万人报考,录取率只有1.4%。可以说,想要通过公考进入体制内,难上加难。这几年,有没有感觉到周围越来越多的人开始备考公务员了?不管是应届毕业生,还是职场老鸟,都开始专...

最近,不少朋友向我诉说,他们所在的公司进行了裁员或是减薪。这些举措让不少员工陷入了维权的困境。作为一名HR,我深感同情他们所处的处境。现将我的一些经验与建议分享给大家,希望可以帮助到你们。一、面对降薪,绝不能轻易妥协公司为了降低成本,强行要求员工降薪,这已经涉嫌违法。作为员工,我们要坚定立场...

最近,裁员潮席卷多家互联网公司,许多员工陷入被动减薪或调岗的困境。一位资深HR明确表示,员工们切记不要接受任何形式的降薪,也不要随随便便地签字同意调岗,更不能被HR的各种威胁手段吓倒。她的建议一石激起千层浪,得到了众多朋友的热烈讨论。这位HR分享了一些最近发生的真实例子:李某在一家互联网公司工作...

在这个充满变数的时代，职场的波动成了许多人的心病。裁员、减薪如阴云般笼罩着每一个努力工作的人。但在这样的风雨中，一位经验丰富的HR给出了坚定的建议：不接受降薪，不同意调岗，不畏惧威胁。这不仅是一条忠告，更是一种职场自我保护的智慧。一份不屈的拒绝首先要明白，降薪不是个人能力的衡量，而是市场和公...

在这个经济多变的年代，裁员和减薪仿佛成了不少公司的"新常态"。面对这样的现实，作为一名资深HR，我有几句心里话想对每一位职场人说：当裁员和减薪来临时，切记不要接受任何降薪，不要同意任何调岗，更不要害怕HR的威胁。不接受任何降薪首先，我们来谈谈降薪。降薪可能被包装成为“临时性措施”或“共度时艰...