笔记
大家好，我是善士，公主号:「善士笔记」主理人。我整理了一份《最新12种引流方法》，关注「善士笔记」回复：善士，即可领取哦。做生意的人都知道，选择高利润的行业是关键，但竞争也往往随之而来。为了在市场中占据一席之地，广告投入和优惠策略是必要的手段。然而，有时候那些看似不起眼的小物件，却能通过薄利多...
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最近,不少朋友向我诉说,他们所在的公司进行了裁员或是减薪。这些举措让不少员工陷入了维权的困境。作为一名HR,我深感同情他们所处的处境。现将我的一些经验与建议分享给大家,希望可以帮助到你们。一、面对降薪,绝不能轻易妥协公司为了降低成本,强行要求员工降薪,这已经涉嫌违法。作为员工,我们要坚定立场...
最近,裁员潮席卷多家互联网公司,许多员工陷入被动减薪或调岗的困境。一位资深HR明确表示,员工们切记不要接受任何形式的降薪,也不要随随便便地签字同意调岗,更不能被HR的各种威胁手段吓倒。她的建议一石激起千层浪,得到了众多朋友的热烈讨论。这位HR分享了一些最近发生的真实例子:李某在一家互联网公司工作...
在这个充满变数的时代，职场的波动成了许多人的心病。裁员、减薪如阴云般笼罩着每一个努力工作的人。但在这样的风雨中，一位经验丰富的HR给出了坚定的建议：不接受降薪，不同意调岗，不畏惧威胁。这不仅是一条忠告，更是一种职场自我保护的智慧。一份不屈的拒绝首先要明白，降薪不是个人能力的衡量，而是市场和公...
在这个经济多变的年代，裁员和减薪仿佛成了不少公司的"新常态"。面对这样的现实，作为一名资深HR，我有几句心里话想对每一位职场人说：当裁员和减薪来临时，切记不要接受任何降薪，不要同意任何调岗，更不要害怕HR的威胁。不接受任何降薪首先，我们来谈谈降薪。降薪可能被包装成为“临时性措施”或“共度时艰...
大家好，我是善士，公主号:「善士笔记」主理人。我整理了一份《最新12种引流方法》，关注「善士笔记」回复：善士，即可领取哦。首先，我必须指出，我并未亲自对这个项目进行测试，但根据我与一些已经尝试过的专业人士的交流，他们对该项目的收入表示满意，平均每天可以达到150-200元左右。因此，我愿意分享...
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要不要涨薪?很多人的第一反应是:肯定要!一个正常人,谁会不想多挣点钱呢?但是我们都知道,世上没有免费的午餐。同样,高薪也需要付出相应的劳动才能获得。轻易为了高薪跳槽,往往会后悔。比如小王,一个在游戏公司做美术的,月薪9000。有一天,和老同学聚会,听说XX公司的美术岗空缺,月...
面对高薪的诱惑,很多人会不假思索就选择跳槽。比如小王,从月薪9000的工作跳槽到了月薪14000的新公司,本该高兴才对,但是入职后却开始后悔自己的决定。小王的经历究竟反映了什么问题?跳槽追求高薪时,我们需要注意哪些方面?本文试图通过分析小王的跳槽案例,提醒大家跳槽涨薪时要全方位衡量,不能只看到高...
