笔记
从前，女性在职场中从来都是弱势方，普遍的工资待遇相比男性而言要低一些，那在家庭地位、话语权上，自然而然要弱于男方，谁的钱包更鼓，谁说话就更有底气而现在大有不同，随着女性的社会地位越来越高，很多的女性比男性更有本事，能赚更多的钱，那么男性就变成了弱势方，出现女强男弱，而男性还不服气的话，家庭矛盾自...
你家孩子是几岁开始和爸爸妈妈分床睡？又是几岁开始分房睡的呢？记得女儿过5岁生日时，吹完蜡烛她妈妈就当场官宣：文文宝贝已经是5岁的大朋友了，从今晚开始就要和爸爸妈妈分床睡了哦！听到这个消息，女儿瞬间就不开心了，嚷嚷着要和爸爸妈妈一起睡，碍于家里还有客人，我和她妈也只能妥协。第二天，客人都走...
在职场中，高薪和稳定从来都是不兼容的，如果你选择稳定，那么在薪资待遇上一定不会满足你的预期；如果你选择了高薪，势必就要承受相应的风险，面临着随时失业的危机！大部分人在做选择的时候，只会选择其中一个，那有没有办法让我们既能享受高薪，也能享受稳定呢？还真有一位朋友发文分享说：“单位最近入职了一位新的...
不经意的一通电话，竟然把我置于两难的境地。这已经是我离开老东家两年后的故事了。我叫赵云，两年前在一家外资企业当销售经理。为了更好的发展，我决定离职创业，开办了一家服装店。一转眼两年就这么过去了。我的小店也算初有规模，生意不错。就在昨天，我接到一个让我措手不及的电话。电话那头是一个熟悉的声...
你听说过“踩生”吗？在文文爸的老家，就很注重“踩生”的习俗。原意是指哪家新生儿出生时，谁第一个跨进宝宝家门槛，听到宝宝的第一声啼哭，那个人就是宝宝的“踩生人”。宝宝以后在很多方面可能就会更像这个人。比如“踩生人”是生意人，宝宝以后也会做生意；如果“踩生人”学历高，很有文化，孩子以后成绩就好。所以...
这两天发生的一件事，真是叫我刮目相看。现在想想，还有些后怕。事情要从我们部门的老同事建华说起。建华在公司工作多年，是公认的业务骨干。他对公司各种系统和流程了如指掌，处理问题从来沉着冷静。可以说部门运转靠他撑起一片天。所以，当建华突然递交辞职报告时，整个部门都傻眼了。大家都觉得天要塌下来了...
对于有娃的家庭来说，冬天可谓是最难捱的！自从入冬开始，孩子就频繁咳嗽、感冒，前阵子还中招了支原体肺炎，好不容易住院一周后回家不久，又被湿疹找上了门儿。当父母的真是糟心：这个冬天怎么这么恼火啊！看着女儿娇嫩的小脸粗糙了，小手也干燥的很，嘴巴周围还发红、起皮，耳朵边也是发红一片，当爸妈的别提有多心疼...
我们生活在一个复杂的世界,每时每刻都会受到各种外界因素的影响。在这个喧嚣繁华的都市,我们常常会被无休无止的社交活动和工作占据全部精力,变得焦虑迷茫。其实,真正重要的是学会不去在乎某些事情,保持内心的平和与宁静。不在乎是否被所有人理解“要是这世上所有人都理解你,你得普通成什么样...
我叫小王，是一家互联网公司的技术骨干。我入职这家公司已经5年了，可以说是从一个普通程序员成长为技术骨干，对公司的各个系统和核心技术了如指掌。刚入职时我的工资只有5500元，但我没有怨言，因为我知道只有不断学习和成长，才能获得公司的认可和重用。我一步步地从低级程序员做起，边学习边工作，努力掌握...
小王在一家互联网公司工作了5年，从一个基层员工做起，凭着自己的努力终于晋升为项目经理。然而近期公司内部出现了一些问题，小王觉得公司发展前景堪忧，自己也待遇有限，于是决定辞职，到一家更有前景的公司继续发展。离职前，小王认真完成了所有工作交接，确保每一个客户和项目都有专人接手并继续推进。甚至为了客户...
