最近网上有人传，2024年1月份退休，养老金要比2023年12月份退休人员的养老金少1700块钱，是这么回事吗？就因为跨年度的原因，才会少这么多钱吗？
很多人看了之后，就会有这样的疑问。那到底是不是这么回事呢？是不是就因为跨年度，养老金才少了这么多呢？
其实啊，大家把误解了。那既然误解了，为什么会有人说出来1700块钱，这么准确的数字呢？
当然了，跨年度的确会给养老金带来影响，因为社平工资变了，所以养老金的计算就会发生改变。
但是，所说的，2024年退休要比2023年退休少1700块钱，这个事情，可跟社平工资无关。
这是取暖补贴的缘故。
我们都知道在北方地区，冬季的时候会发放取暖补贴，像我们山东企业退休人员，在每年的10-12月份就会发放1700元的取暖补贴，而这1700块钱是随着当月的养老金一起发放的，所以说如果你是在2023年退休的人员，就可以享受到这1700块钱的取暖补贴。
而在2024年退休的人员来说，那这1700块钱就享受不到了，但是可以在24年的10月份的时候发放。
所以网上就会有人说，24年退休的人员，要比23年退休的少1700块钱，就是这个原因。
不过关于取暖补贴，并不是各个地区都是1700元，新疆是1440元，河北是1560元，陕西是2360元，青海最高3900元，山西3360元。
仅仅在当年度退休的人可以享受。
那么既然是跨年度退休，在养老金的计算上会有哪些不同呢？
最主要的一个不同就是社平工资发生改变后，养老金的计发基数变了，随之养老金也会发生改变。
我们都知道，基础养老金的计算是与社平工资密切挂钩的。那么当年度退休的人员都会使用的是当年度的社平工资来计算养老金。
而社平工资每年都会进行上调，一般上调的比例就会在10%左右。
比如就在2024年刚公布黑龙江省的养老金计发基数，为7010元，比上年度的6430元增长了9%。
我们举例来看一下，同样是工龄24年，按60%基数缴纳社保，50岁退休。
基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2缴费年限1%=（3557+35570.6）/220*0.01=569.12
在2023年退休的话，基础养老金=（6430+64300.6）/224*0.01=1234.6元
在2024年退休的话，基础养老金=（7010+70100.6）/224*0.01=1345.9元
这么算来的话，是一个月少了111块钱。一年的话就是1332块钱。
确实是社平工资提高了之后，养老金就会提高。
那么是不是晚一年退休会更划算呢？
其实，为了养老金待遇的公平，2024年，社平工资会上调，退休人员的养老金会上涨，但是对于2023年12月31日前退休的老人，养老金如何上涨呢，他们会进行养老金的普调。比如2023年上调了3.8%。退休老人也得到了养老金的上涨。
所以说不论是24年退休的还是23年退休的，养老金都会有不同程度的上调，这个大家不用担心。
