前段时间，在头条写了一篇文章，不到三小时阅读量飙到6万。
文章写了有关社保断缴的一些官方数据以及个人分析，标题也是官方原标题。但是，头条审核居然没过，理由标题夸张…..等同于判定官方文章标题夸张，这逻辑有无问题？
于是我把修改次数用尽了直到标题烂到不能再烂，还是没过。
然后我去找客服询问，为什么别人剽窃我原文的能过，我首发原创不能过审？关键标题原文一字不差。客服答曰：内容敏感。
风马牛不相及。
好吧，无所谓了。反手把剽窃我原文的十几个人都举报了，一个不落被扣分处罚。
现在首发基本都在公众号，平台更为友好，粉丝质量也比那边高得太多太多。
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闲聊完，咱们来说说社保医保这个情况，我认为形势很严峻。
事关养老民生，不可谓不严重。
为什么断缴人数这么多，难道大家不懂养老的重要性？不懂得规避未来生存风险？不晓得老了看病昂贵？
大家都懂。
但是，不知道你们发现这个现象没？越是需要养老金托底的人群，反而越是交不起。能交得起的，大多也不缺钱。
这就和社保的意义产生了悖逆。
上一张各地区收入对比图，大家品品。
城镇私营单位、灵活就业才是缴纳社保医保的主力军，但收入对比图显示，他们的收入仅仅约等于城镇非私营单位的一半，甚至还不到，因此可见自费社保负担有多重。
拿内蒙举例，体制内平均年入过10万，体制外仅为52318，意味着每月收入仅为4360。
如果按这个收入4360去交60档职工或灵活就业社保，以23年呼和浩特市为例，需要缴纳社保10755元，医保7270，共计18025元。
52318-18025=34293元，社保占比高达34.5%，剩余分摊到每月可支配金额仅为2858元。
2858元意味着什么？必须自己有房，未婚无孩，这点钱才刚够活着，因为你还得缴纳物业费，暖气费等各项支出。
何况，有多少人连这个平均收入都达不到，毕竟官方公布还有9.64亿人月收入2000以下，月入3000的中等收入有4亿人。
对于绝大多数平均年入2.4W的底层老百姓来说，社保占比竟然高达75%！难怪有好多人连380医保都断缴了……
所以，这么一合计，社保费用占普通人收入比重过大，打工人真的交不起。
再说，有多少老板能给员工交足社保？大家心知肚明。
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如果按这个涨幅持续下去，今年开始交18025，明年就是2W，后年2.2W，15年后恐怕得超5万。
但是，谁能保证工资的涨幅能赶得上社保的涨幅？
我上周末和两个老板聊天，他们纷纷感叹用人成本太高了，不得已裁员，缩减团队规模，准备熬过寒冬。
体制内交社保可以说没有压力，从开始缴纳起，比如原本月薪8K交完社保工资还是8K，一涨一缴完全没有影响，倒是外面的人都看懵了。
而且体制内退休待遇远高于打工人、灵活就业群体，在多方面的性价比考量之下，才有人无奈选择了断缴。
如果收入足够，我想他们一定愿意交到退休。
企业职工的社保，有企业承担重头，主要压力在企业方，职工更多的压力来自于工资可能不够高，生活水平还不够富余宽松，社会地位不够好等。
我们单拿出来灵活就业群体和下岗职工来看，他们收入最低、最不稳定、生存压力最大的一群人，却承受了昂贵的全自费社保医保费用，等退休后，养老金也不够理想。
再对比查看各地区最低工资数据，例如内蒙最低只有1850，可是呼和浩特23年社保基数是7469。
这就意味着，很多低收入人群，哪怕他们和公司有合同，工资仅有1850，但是公司必须按照7469的标准为员工缴纳社保，这公司得具备怎样的实力?
所以，绝大部分企业不给员工交社保。
对于灵活就业人群，大部分收入更低，或者干脆没有收入，如果按照7469最低档60%交，可想难度有多大。
好在有4050政C扶助这些人群，大家够条件的赶紧去申请，对于低收入人群来说，可解燃眉之急，缓解不少压力。部分地区女性45岁申请补贴可以领到50岁退休，还是有很大帮助的。
整理完这些数据，再进行分析对比，沉默了许久，不知道该说些什么了。
又是一年春季降至，大家都对自己好点吧，也希望社会对灵活就业人士、下岗职工们，多一些关注和扶助。
我们未来的路还很长，毕竟大家都好，才是真的好
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