阳光透过玻璃窗照射进会议室,穿过人们的身影在墙壁上留下斑驳的光影。李达坐在长桌一端,双手紧握,目光坚定。今天,他要与老板面谈涨薪一事。
李达在这家互联网公司已经工作了5年时间。起初只是个程序员,但凭借勤奋 CustomUser 智慧,他逐步获得认可,最终晋升为项目经理。这些年,他带领团队完成了多个重要项目,为公司带来可观的业绩。
然而随着时间的推移,李达感受到个人能力的成长与薪酬待遇之间的矛盾日益尖锐。屡次工作表现卓越,但涨薪无望的情况,越来越让他感到迷茫和困惑。
上个月,李达终于鼓起勇气,正式向老板提出涨薪申请。他列举了这些年自己的工作业绩,表示希望公司能给予合理回报。然而结果却让李达大失所望,老板以公司经营紧张为由,驳回了他的请求。
此时此刻,李达坐在会议室里,等待老板的到来。他明白,这或许是自己争取薪酬改善的最后时机。如果今天沟通不成功,是继续忍耐,还是该考虑辞职?李达的内心始终笼罩在一片迷茫之中。
“李经理,让你久等了。来,我们坐下谈谈。”老板推门而入,脸上堆起和蔼的笑容。
李达深吸一口气,从容地起身与老板握手,然后重点汇报了这些年工作的情况,尤其强调自己对公司忠诚度的维护。他恳切而坦率地表达了对当前薪酬的不满,请求公司给予公平对待。
老板静静地听着,时不时点头表示理解。才华和努力固然重要,但他还是认为,要考虑公司的整体利益。两人讨论了一个多小时,李达将自己的观点表达得直截了当,老板也提出了种种困难。
“我明白你的心情,让我重新考虑这个问题。”离开时,老板如是说道。
一个星期过去,李达没得到明确的回应。这期间,他经历了巨大的自我挣扎和打击。最终,他决定该为自己的职业生涯负责了。于是,他递交了辞呈,准备跳槽到新的公司重新开始。
没想到,就在离职的前一天,公司突然开出丰厚的条件要挽留李达。HR表示可以提升60%的薪资,让他继续留任。老板也表示,会逐步提拔李达到更高的管理职位。
李达果断拒绝了公司的高薪留任建议。因为他明白,自己这个决定并非纯粹为了钱,而是为了寻找真正称心如意的工作。外界看不到的是,他在这个位置上积累的巨大心理压力。
选择离开,需要勇气;留下来,更需要智慧。经过深思熟虑,李达相信外面的世界一定还有适合自己的舞台。
我们每个人的职业道路都独一无二。在多次追问自己内心声音后,李达选择了离开。因为他知道,只有解开心结,才能展开新的旅程。
人生的道路上,我们不是为了金钱而生。当灵魂深处发出呼唤时,就勇敢迈出脚步吧。满怀希望地继续前行,定会在充满阳光的地方,收获成长和欢乐。
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