在单位里的通透的人：1.准时上班，准点下班。2.不透露太多自己的私人生活。3.不管别人的闲事，不嚼舌根。4.做好自己的

在单位里的通透的人:1.准时上班,准点下班。2.不透露太多自己的私人生活。3.不管别人的闲事,不嚼舌根。4.做好自己的事就够了。

在我们身边，总有一些人，他们看似平凡，却用自己的方式，诠释着一种不凡的生活态度。

小凯，就是这样一位同事，他在单位中低调而通透地存在着，成为了我们心中值得学习的榜样。

我有个朋友小凯,在我们单位已经工作15年了,一直给我的感觉就是老老实实、低调做人。

小凯每天上班绝对很准时,我记得有次他8点30就到了,还跟我感叹现在上班的年轻人真不赖。

我笑他”你也就大我们几岁,还年轻人呢”,小凯撇撇嘴说”那也比他们老成熟啊”。

每天下班时,小凯也从不拖沓,6点一到就提包走人。

有次我加班到晚上8点,碰到小凯从楼下上来拿东西,我都惊呆了,原来他晚上又出来补漏洞啊。

小凯跟我说夫人在家等着吃饭,他得赶紧回去。

所以小凯给我的感觉就是非常守时,工作从不拖拉。这也让他在单位的口碑很好,大家都说小凯工作踏实、生活规律。

除了工作守时,小凯在私生活方面也很低调。

我们部门有些小姑娘爱八卦,总喜欢问同事一些私生活问题。

有次她们缠着小凯,非要问他家里具体情况。

我还担心小凯会像别人一样,津津乐道描述起来。

谁知小凯只是笑着说”就那样普普通通啦,没什么好说的”,然后很快转移了话题。

再后来听说,小凯已经结婚生子,孩子上学什么的。但在部门从来没听小凯主动提起过这些,连孩子长什么样我们都不知道。

有一次聚会喝多了,我打趣问小凯:”你家里有啥好底牌怎么从不说?

“小凯笑着反问我:”底牌不都是自己留着的好吗,说出来还叫底牌吗?

“我这才恍然大悟,原来小凯是故意低调处理自己的私事,不能说太细。

这方面我还要学习学问,不能跟着小凯这么通透低调。

小凯给我的第三个感触,就是他几乎不参与部门的八卦闲聊。

我们部门经常有人凑在一起,说这个同事怎样不好,说那个领导怎么脾气暴躁。

但我注意到,小凯从来不参与这种嚼舌头的闲聊,要么找借口离开,要么就把话题岔开。

我原以为小凯是不爱社交的性格,后来发现不是。每次我们部门聚会,小凯也是热闹话儿的中心人物,大家都说他太会调动气氛了。

可一旦话题触及细节八卦,小凯就闭紧嘴巴,很快退出或转移话题。

我有次忍不住问他:”我们私底下聊聊同事怎么了,又不会告诉她,你怎么这么警惕?”

小凯严肃地回我:”我就是觉得没必要讨论同事背后是非,说出去对任何人都没好处。”

这话一出,我就被小凯的通透低调打动了。原来他不参与嚼舌根,是有原则的。这也让我反思自己,以后要少说点同事闲话。

最后,小凯给我的感触是做人低调,把自己的事做好就行。

小凯在技术方面其实很强,但他从来不主动显摆自己的能力。

每次部门有技术难题需要解决,小凯只要埋头苦干,最后都能出色完成任务。

可他从来不吹嘘自己多牛,任务成功后也只是莞尔一笑。

有次我们部门要参加技能比武大赛,我热心地推荐小凯去参加编程项目。

谁知小凯很谦虚地推辞了,说自己水平一般,让我推荐年轻人去展示才华。

也有同事拜托小凯帮忙做课题,小凯从不推脱,只要时间允许就尽力相助。

可就是不爱在大庭广众下展示自己的能力。

我曾追问小凯这是为什么,他跟我说能力是自己的,用在该用的地方就好,不需要到处显摆。

能低调做人,把自己的事做好,是小凯给我的最大启发。

所以,如果说我单位里谁最通透谁最低调,我一定会第一个推荐小凯。

他不像有些人老说自己有多牛,但又啥实质成果没有。

小凯只是每天准点上班,按时下班;处理好自己的工作,不过分打听别人隐私;也从不参与无聊的嚼舌根,更不会显摆自己的能力。

但就是这样一个低调的人,却用实际行动赢得了大家的尊重。

所以我经常自省,如果我也能做到像小凯那样通透处事,我在单位的日子就会轻松许多。

不需要维护太多的人际关系,不需要应酬打太极,只要做好自己,办好自己的事,其实就已经很成功了。

这也是我在单位多年,最终获得的人生观感悟。

低调做人,虚心做事;不跟人争,不跟人斗;把自己的事做到最好,也许就是这世界上最高明的生存之道了。

总之,我会以小凯为学习榜样,希望自己也能在单位里,变得越来越通透。

结语

小凯的故事给我们带来了很多启示。在这个纷繁复杂的社会中，我们应该学会保持清醒和理智，专注于自己的目标和价值。

我们应该学会尊重他人和自己的边界，不被外界的纷扰所影响。我们应该学会谦逊和低调，用实际行动来证明自己的价值。

最重要的是，我们应该学会通透地看待人生，把时间和精力用在真正有意义的事情上。