家庭聚会,亲戚问我工资多少,刚要说出口,我妈却叫我闭嘴

过年回家,怎能少了亲戚的闲聊和八卦呢。一大家子高高兴兴围坐在一起,话题非常自然地就聊到了大家的工作和收入。

“小李呀,你现在在城里做程序员,工资不错吧?”一个表哥笑眯眯地问我。

“还行吧,现在年薪45万左右。”我老实回答。

“哎呀,45万?程序员起码年薪50万吧,不然怎么加班到半夜啊!”表哥一脸不可思议。

我一时语塞,倒不是表哥说的不对,作为程序员,加班熬夜是家常便饭。只是我入行时间不长,刚满30岁,45万年薪在我看来已经很不错了。

表哥接着说道:“程序员这个工作也就干到35岁吧,过了这个岁数,大公司就不要你了。所以呀,年轻的时候工资必须多要,35岁前最好能达到年薪60万,不然以后就没谈资了!”

我一听,心里直叹气。表哥这番话一点没错,IT行业确实更看重年轻人。但以我现在的能力,想达到年薪60万还是有点难度的。其实,每行每业都有每个行业的特点。程序员工资高,但加班压力也大,到了35岁以后确实没有太大进步空间。像我表哥,在国企做销售,工作稳定,但工资涨幅有限。我外甥觉得我这个程序员好啊,赚大钱,我也羡慕外甥的工作稳定。

人生在世,选择自己喜欢的工作最重要,钱不是唯一标准。我虽然年薪只有45万,但我喜欢编程这件事。表哥说我应该多要工资,其实他也只是关心我。我们都有自己的生活状态,互相理解最重要。

过年的时候,亲戚们总喜欢比较彼此的收入。但其实,金钱从来就不是量化一个人成功与否的唯一尺度。找到自己热爱的工作,努力做好自己的本职工作,懂得知足常乐,这样的人生才是丰富多彩的。

没错,IT行业的工资水平高,但这也是对技术和时间的高要求所对应的回报。我们不应该只光盯着工资数字大小,而要考虑到自身的专业发展和生活状态。如果非要比较,不如把时间和精力花在提升自己,而不是无休止的金钱竞争上。

过年的时候,最温馨的还是一家人团圆。不管大家做什么工作,工资高低,都无法改变我们笑脸相迎、手拉手一起走过的岁月。今年虽然表哥说我工资低,但我相信明年他也会开心地喊我一声“表弟”。发自内心的问候和关怀,才是我们真正需要的东西。

然而,这件事还让我深思了一番作为程序员的发展方向和职业规划。

第一,程序员工资高,但也要面对行业潜规则。

IT行业的确有不成文的“35岁拐点”,这主要是因为程序员需要保持旺盛的学习能力和抗压能力,这对于年龄偏大的程序员来说越来越具有挑战性。许多大公司愿意给年轻程序员高薪,也是看中他们的发展潜力和未来价值。

但是,IT行业也不是唯心主义的天堂。高工资对应的是高强度的工作压力。加班和通宵达旦在这个行业并不鲜见。许多程序员离开岗位的原因,也是长期过度工作导致倦怠和身心疲惫。

所以,程序员的工资收入不能只看数字大小,还要看工作强度和职业倦怠风险。选择IT这个行业,钱不是唯一的追求,要考量自己是否适应这种高强度工作方式。

第二,程序员要不断学习,保持自己的专业竞争力。

IT技术更新换代非常快,每年都会有新的编程语言和框架兴起。作为程序员,必须具备持续学习的能力,不断吸收新知识,掌握主流技术,才能保证自己的就业竞争力。

“35岁拐点”不能成为程序员放弃进步的借口。年龄增大注定会面临更多学习挑战,但只要自己有决心,依然可以通过努力达到专业顶峰。许多大牛程序员都可以在这个行业持续发光发热超过20年。

第三,程序员要思考自己的职业规划和发展方向。

并非所有程序员都非要搞技术到老。有经验和视野的程序员,可以考虑转型为经理、产品负责人、创业者等角色。这需要改变思维,从技术视角转到产品和商业视角,但可以避免被技术潮流淘汰的风险。

另一方面,也有程序员可以选择稳定的大公司技术岗位,享受相对舒适的工作强度,哪怕工资涨幅有限。找到适合自己的路,也许比单纯追求高工资更加可贵。

综上所述,作为程序员,我们要积极进取,但也要清醒认知这个行业的发展状况。高工资背后是高强度加班文化,我们要为自己的职业生涯负责。与亲戚比较工资只会推高我们的期望值,我们需要根据自身状况,理智制定职业规划,选择合适的发展方向,这样才能在程序员这条路上走得更长远。