一、以前行情火,如今却是求职难
当初小张大学毕业的时候,正是互联网行业的高峰时期。那会儿公司招聘简直热火朝天,本科生基本月薪能达到5000,研究生更不用说,起薪6000是基本操作。小张运气不错,进了一家头部互联网公司,成了所谓的“高大上95后”。
那段时间,小张和同学们过得飞黄腾达。买房买车,每天过着衣来伸手饭来张口的生活。谁知好景不长,一场疫情就把形势打乱了。公司业绩下滑,不少同事被裁员。小张虽然保住了工作,但是年终奖直线下降,薪资涨幅也变得微乎其微。
本以为行业会快速反弹,谁知道疫情一波三折,直接把整个经济带入低迷。人心惶惶,大环境不好,很多公司开始招聘冻结和裁员。小张看着身边一位又一位同事 choosing 人生,再也没有几个人有心思谈工资涨幅了。
二、行情转变,企业持续降低招聘门槛
“劳动力市场供给偏紧”变成了历史,如今企业招不到人的局面早已一去不复返。疫情三年,整个经济结构和就业环境发生了巨变。企业不再是求才若渴,反而日渐严苛了招聘门槛。
比如,以前本科生起薪能轻松达到5000,现在企业开出的价格,基本在3500左右徘徊。更有甚者,采取月试用期,试用期满再考虑转正,优秀者才留下拿Offer。
研究生这边也是,以前起薪6000是基本操作,现在企业开出的价格是4000-4500。换句话说,就是要老实试用3个月,期间表现突出才有资格升至6000这个档次。
加上裁员潮导致的就业竞争压力增大,很多应届生也不得不低着头,哪怕被压薪资也要拼命挤进名企。毕竟大小公司的差距太大,进不了名企只能无奈就业。
三、就业竞争激烈,应届生压力倍增
疫情冲击之下,整个职场环境发生了深刻变化。应届生的压力与日俱增,大环境所限,很多梦想可能要推迟。
以前的选择余地大,现在的选择余地小;以前的机会多,现在的机会少。应届生们承受着巨大的就业压力,却又无能为力。大环境如此,个人究竟能发挥多少作用?
当初小张他们那会儿,世道尚好,机遇处处。如今后来者,在这疫情环境下求职,难上加难。薪资被压,福利被砍,加班文化还在,能入职就已然不易。
我们每个普通人,也都有自己的梦想。可真到了毕业季,梦想也许无处安放。但我们不能轻易放弃,要继续努力奋斗。相信一切皆有可能,未来终会不同。
四、保持希望,继续努力,终会迎来春天
面对就业竞争激烈的环境,我们更要保持乐观和上进心。只要不放弃,继续努力,终会迎来属于自己的春天。
应届生要提前做好规划。不要被高薪诱惑,要选择真正适合自己发展的岗位。学习之余,还要主动积累相关经验。同时,也要降低期望,谨慎看待当前就业机会。
中长期来看,疫情终会过去。届时经济必将重启,就业环境也会随之改善。我们要做的,就是耐心等待,同时努力提升自己,以备机会来临。
人生的路还长,未来的花朵终会开放。让我们共同迈过这个难关,继续努力奋斗,去创造美好的明天。
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