我还记得我刚来这个单位的时候，对组织的人际关系可谓一无所知。
那时我跟几个关系不错的同事一起吃饭，其中就有一位我特别欣赏的老师傅凯旋。
凯旋待人温和，工作认真负责，给我的感觉就像一个善良包容的长者。
我常常会请教凯旋一些工作上的问题，他也总是耐心指导我。
就在一顿饭吃到一半时，服务员突然跑过来说我们的账单不见了（手算单，点单杂）。
我们看了眼凯旋，他轻轻点了点头就主动说：“张主任，这次的饭局就我来付吧，你们都不用管了。”
张主任笑着感谢凯旋的大方，其他同事也都称赞凯旋真是个好同事。
我心想，凯旋实在太好了，遇到纠纷之事总是首先牺牲。
然而渐渐地，我发现这个单位里其他人也越来越依赖凯旋的善良来化解纠纷。
每每出现问题，凯旋总会自动自发地承担责任或者让步，以平息事态。
我不禁暗暗担忧，凯旋这样总是牺牲自己，恐怕会吃大亏。
就在某次部门会议上，我们讨论一个项目分工问题，几个同事的意见分歧很大，气氛十分尴尬。
就在这个时候，凯旋又主动站出来说：“我觉得各位的意见都有理，不如任务多的部分就我来做吧，方便大家都接受。”
其他同事都松了口气，称赞凯旋果然处事圆滑，帮大家化解了矛盾。
我心想，凯旋你这样恐怕有苦说不出吧。
果然，时过境迁，凯旋渐渐也发现大家都习惯推给他最艰巨的任务。
他工作量大，加班严重，身体也出现了问题。这时我主动找凯旋谈话，表示他不应总是牺牲自己，该学会拒绝了。
凯旋苦笑着说：“我总觉得大家和睦相处最重要，如果我不让步的话，气氛会很尴尬。”
我提醒凯旋，他的善意被利用了，必须学会保护自己。
凯旋想了想，终于下定决心改变作风，不再总站出来解围。
然而让我和凯旋没想到的是，他一改过去的作风，其他人马上不满了。
有人说凯旋现在脾气变差了，有人说他现在只想着自己，破坏了单位的和谐。
我看到凯旋受到非议，心里十分着急。
这件事给我上了一课，原来一个人的善良很容易惹祸上身。
大家习惯了凯旋的退让，一旦他选择保护自己，就会被人扣上破坏和睦的帽子。
原本应该感激凯旋的善意，现在却怪他不再牺牲自己。
我这才恍然，善良在这个系统里原来是件很难的事。
只要一碗水端不平，大家就默认应该由善良者来牺牲。一旦善良者选择不再牺牲，就会被扣上各种帽子，成为众矢之的。
这让我不禁扪心自问，这样的环境，善良还能在何处立足？
凯旋的遭遇给我敲响了警钟。善良固然可贵，但也需要我们善待自己。只有做到不失善良之本心，同时懂得自我保护。
不然，我们的善意只会成为被利用的资本，无法换取应有的尊重。
思来想去，这个世界终究还需要更多善良。
但善良不应仅仅停留在牺牲奉献，更需要我们坚持原则，敢于说“不”。
只有当每个人都守护内心的善念，却不因此违背自己时，多好。
可惜，人性使然。
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