应届生校园招聘去农行，看到各种吐槽银行的，都开始害怕了，感觉被你们说的比监狱还可怕，真的吗？

最近,有一名应届生在社交平台上爆料,称自己刚入职农业银行,олько工作一天就受不了了,恨不得直接和领导打一架然后离职走人。这名应届生抱怨农行工作强度大、领导不讲理,自己实在是待不下去,很想立刻离开农行去其他公司工作。这一爆料立刻在网上引起广泛讨论,许多网友纷纷就应届生的选择发表看法。

一、应届生入职一天就想走可能存在主观方面的偏差

任何一份工作都需要一个适应的过程,刚入职第一天就产生强烈的抵触情绪,说明这名应届生可能存在一定的主观方面的原因。作为初入社会的大学生,他们或许对工作生活存在着过高的预期,一旦实际情况与所想有较大差距,就容易产生情绪化的反应。其实只要调整心态,以积极正面的眼光看待新工作,再给自己一些时间适应这个新环境,情况就有可能会变得更好。

另外,积极主动地融入新的工作团队,与同事建立良好关系,也能让自己更快地适应这个职场。如果实在觉得当前部门不合适,可以考虑在农行内部申请调动部门,而不一定需要立刻选择离开。因此,应届生产生强烈离职念头,更多是出于主观情绪化的原因,需要积极而理性地调节自己的心态。

二、应届生应该学会与领导和睦相处,磨合不同的工作作风

这名应届生抱怨自己的直接领导“不讲理”,甚至产生了想要“打一架”的念头。的确,每位领导都有自己的工作方式和作风,刚入职的应届生需要时间来适应。但是我们也要看到,这名应届生的反应似乎偏激了些。

作为新人,应该以谦虚谨慎的心态来学习不同领导的工作方法,而不是一味地抱怨领导“不讲理”。年轻人在沟通方面也还需提高,在实践中学习如何恰当地表达自己的想法和意见,而不应该是选择与领导直接对抗或“干一架”。在相处中磨合出双方都能接受的工作节奏和方式,是应届生在职场成长必经的过程。

三、应聘前应该充分了解企业文化,避免产生过高期望

从这名应届生的描述来看,他可能对农业银行的工作环境和氛围存在一定的错误预期。作为国有银行,农行的工作节奏和氛围当然不可能与小企业或创业公司那么灵活轻松。应届生在应聘前其实应该尽可能地了解企业的文化氛围、主营业务、工作内容等,避免自己的期望与企业实际情况存在过大的落差。

如果应届生对农行有足够的了解,就不太可能在入职后一天就受不了。而他由于对农行文化和工作内容了解不足,入职后发现与想象差异太大,也很正常会有不适应的反应。所以说,应聘前的充分了解和准备,可以帮助我们找到最匹配的工作。

四、频繁跳槽对个人发展没有好处,应届生需要理性规划职业道路

这名应届生似乎已经做好了离开农行的准备,甚至在社交平台上就开始发帖询问其他公司是否有职位。但我们需要注意的是,频繁跳槽不仅无法让自己快速适应不同的企业环境,也会严重影响个人的简历和专业形象。

应届生还处在职业生涯的起步阶段,更需要在一个企业中耐心地积累经验,提升自己的职业技能。相比于随心所欲的跳槽,不如在农行再观察一段时间,或主动申请调整到其他部门,来获得工作经历并丰富简历。应届生还需在职场中学习理性判断形势,而不能过于轻率及情绪化。

五、选择企业要看公司文化,也要看个人发展方向

从这个案例我们也可以反思,应届生选择企业时,不仅要考察企业的文化氛围是否合适,也要结合自己的职业发展方向和定位来做出选择。加入一个“快节奏”的互联网公司,确实能得到快速的成长,但同时也需要承受巨大的工作压力。

而对于许多应届生来说,也许更需要的是一份相对稳定的工作,在较为系统的指导下,循序渐进地积累经验。没有最好的公司,只有最适合自己的公司。应届生需要做的,是找到一个既符合企业发展需求,也契合自身发展方向的工作位置。

六、职场任性不可取,应届生还需学习包容和坚韧

从这名应届生的态度看,他在职场中还存在一定的任性和极端情绪。但我们需要注意,任何工作都不可能100%符合个人期望,职场进入必然伴随磨合过程。作为新人,应该保持开放包容的心态,学习如何与不同阶段的人相处。

同时,坚韧不拔的精神也尤为重要。遇到挫折不要轻言放弃,而要反思自己在哪些方面还需提高。相信凭借自己的努力,总会找到适合自己的位置。所以,应届生还需在职场中学习包容与坚韧之道。

七、建议应届生调整心态,给工作一个机会

针对这名应届生的情况,我的建议是,不要过于随心所欲或情绪化,可以试着给这份工作一个机会,努力去适应。首先,调整心态,放低工作期望,积极融入新的环境。其次,与领导和同事多加沟通,磨合不同的工作方式。再者,给自己一些时间去适应这个岗位,逐步理解企业文化。

如果实在觉得部门不合适,也可以考虑在农行内部 Rotate 其他岗位。相信多给自己一点时间和耐心,就可能会打开新的窗口。最后,还是那句话,没有最好的公司,只有最适合我们自己发展的公司。应届生需要在实践中慢慢找到自身的定位。

八、跳槽应慎重,稳扎稳打才能走稳职场

虽然这名应届生显然对农行不是很满意,但是我还是要建议他不要轻易就选择离职。作为新人,更需要的是稳扎稳打,通过真正的实践来学习和成长。即使面临不适应,也要给自己时间去调整,而不是一味换环境。

另一方面,也要注意保护自己的职业形象。频繁跳槽会被视为不稳定的信号。如果必须离开,也需要规划好下一份工作。事业作为长期的发展,需要我们慢慢积累经验和能力,而不是依靠频繁跳槽来实现。

所以,我建议这位应届生,还是耐心地在农行再待一段时间。调整心态,与人群培养和睦相处之道。相信以你的能力,终会成为农行的生力军。就如同农业种植,只有耕耘好土地,才能丰收硕果。选择合适的企业发展,比盲目跳槽更为重要。

综上所述,这名应届生表示入职农行一天就受不了,想直接离职的做法还比较任性和片面。作为新人,更需要学会调整心态,与不同的领导和团队磨合。职场进入必然伴随着适应的过程,我们需要给工作一个机会,通过实践来成长。同时,也要明白频繁跳槽对事业发展无益,最佳的道路是找到适合自己的公司后,稳扎稳打,真正实现职业进步。