在一个普通的下午，我有幸与退休的厅级姑妈喝茶聊天，聊到了职场生存之道。姑妈的话让我醍醐灌顶，她说：“人在单位，逢年过节你可以不给领导送礼，但是一定要心怀感恩，尤其对那些提拔你、赏识你、给你机会的人，让人家觉得你值得栽培。”
人在职场，如何正确感恩？
1. 识别恩人
在职场上，每个人都是独自前行的航船，但在这条航道上，总有人为你指路、助力。他们可能是你的领导，也可能是同事或合作伙伴。真正的恩人，是那些在你需要帮助时伸出援手的人，是那些在你迷惘时给予指导的人，是那些在你低谷时给你希望的人。
2. 表达感激
感恩不一定要通过物质的给予来表达，更多的时候，一份真诚的感谢，一句温暖的问候，一次真心的帮助，就是最好的回馈。在逢年过节时，一张贺卡、一条短信，甚至是一次深情的回顾和感慨，都能表达你的心意。
3. 实际行动
感恩更要体现在行动上。对于那些给予你机会和赏识的人，用你的努力和成功来回报他们。让他们看到，他们的选择和栽培没有错，你是值得投资的人才。
为何感恩比送礼更为重要？
送礼与感恩的区别
送礼往往被视为一种交易，有时甚至会让人感觉到功利和尴尬。而感恩则是一种情感的交流，它传递的是尊重和信任。感恩能够建立起人与人之间真正的联系，而不是简单的物质交换。
感恩的长远影响
感恩能够在职场上建立起良好的人际网络。当你因为感恩而更加努力工作时，你的成绩是对那些帮助过你的人最好的回报。而这种正面的反馈，会让你在他们心中留下深刻的印象，为你今后的发展铺平道路。
感恩是一种美德
在职场上，感恩是一种美德，它体现了一个人的品格和修养。一个懂得感恩的人，更容易得到同事的帮助和支持，也更容易获得上级的赏识和信任。
感恩如何让你值得被栽培？
成为领导眼中的“好苗子”
领导总是倾向于栽培那些懂得感恩、肯定工作的人。因为这样的人往往更加积极进取，更愿意承担责任，也更能体现出领导的用人眼光。
建立正面形象
在职场上，人们总是更愿意与那些有正面形象的同事合作。感恩的态度可以帮助你构建这样的形象，让人觉得你是个温暖、真诚、可靠的伙伴。这样的形象会为你赢得更多的机会和提升。
促进个人成长
感恩的心态促使你不断反思自己的行为和成长路径，它是个人成长和职业发展的催化剂。一个懂得感恩的人，会更加珍视每一次学习和成长的机会，并且能从中吸取教训，提升自我。
如何在职场中实践感恩？
积极响应
当别人给你提供帮助或机会时，及时响应并表达感激之情。这不仅是对对方的尊重，也是对自己的一种激励。
持续进步
感恩的最好方式是通过自己的努力不断进步，展示出你的潜力和价值。这样领导和同事就会感到，他们在你身上的投入是值得的。
回馈社会
真正的感恩是连锁反应的。在职场上得到提升后，应当想办法回馈给那些需要帮助的人。这不仅能够传递正能量，还能够扩大你的人脉和影响力。
结语
职场如战场，竞争与合作并存。在这个复杂的环境中，感恩是一盏明灯，照亮你前行的道路。它不是一种策略，而是一种来自内心的情感表达，一种高贵的品质。退休的厅级姑妈用她的经历告诉我们：在职场中，送礼可能会让人忘记，但真正的感恩却会让人铭记。因为感恩，你会发现自己不仅收获了别人的帮助，更赢得了成长的机会，成为一个值得信赖和栽培的人。
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