自2024年10月起，对于机关事业单位人员来说，10年过渡期就正式结束了，以后退休的机关事业单位人员，养老金将与企业退休职工的计算方式一致，不再有保低限高的政策，养老金计算出多少，就发多少。
这一变化引发了一些机关事业单位人员的担忧，如果在过渡期结束以后退休，会不会比并轨结束前退少很多？是否应该在过渡期结束前退休呢？
根据公务员法相关规定，工龄满30年的公务员可以申请退休。
假设一位公务员在2024年6月工龄满30年，而正常退休时间为10月，她面临的选择是在6月提前退休还是等到10月正常退休。
对比两种情况下的养老金计算看看选择哪个月份退更好。
如果选择在6月退休，作为过渡期内的退休中人，养老金将结合老办法和新办法计算。
以一位工龄30年、视同缴费年限20年、养老保险缴费指数1.3、个人账户余额8万元、55岁退休、计发月数170个月的公务员为例。
她的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，再加上职业年金。
假如当地养老金计发基数为7200元。
基础养老金=养老金计发基数（1+养老保险缴费指数）/2养老保险缴费年限*1%
代入上述数据：
7200（1+1.3）/240*1%=2484元
个人账户养老金=养老保险个人账户余额/养老金计发月数
代入上述数据：
8万/170=471元
过渡性养老金=养老金计发基数养老保险缴费指数视同缴费年限*1.3%
代入上述数据：
72001.320*1.3%=2434元
加上职业年金为680元，总计：2484+471+2434+680=6069元
再来看看，假如按照老办法计算的养老金为5000元，到2024年，差额1069元将按照100%的比例补发，拿到手的养老金仍为6069元。
如果这位公务员等到10月退休，养老金计算将完全按照新办法，这样在缴费年限上就多缴了5个月，基础养老金、个人账户养老金和职业年金都将相应的有所增加，等到10月退休的养老金肯定要高于6069元。
通过这个案例的计算结果，大家可以看出，对于机关事业单位人员来说，晚退休或者准确说并轨结束后退休，养老金并不一定就减少。
实际上，随着缴费年限的增加，养老金通常会有所提高。此外，退休前的整体待遇通常较好，一些人甚至希望延迟退休。
因此，机关事业单位人员不必过于担心退休时间的选择，而应根据自己的实际情况和对退休生活的规划来做出决策。
在做出决定时，建议考虑个人健康状况、家庭状况、职业发展以及对未来养老金政策的预期。
同时，也可以咨询专业的财务顾问，以便更全面地评估不同退休时间对养老金的影响。通过合理规划，确保退休后的生活质量和经济安全。
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