1月24日,人力资源和社会保障部在国务院例行新闻发布会上公布了5项关于完善企业职工基本养老保险制度的政策调整,这被外界视为今年在养老保障领域的重磅利好!这5个好消息强有力地表明了我国在进一步健全社会保障制度、维护亿万职工养老权益方面的坚定决心。
好消息一:扩大基本养老保险制度覆盖面
人社部明确指出,将采取积极稳妥措施,把所有企业退休人员全面纳入基本养老保险制度,确保他们都能获得国家的养老保险待遇。过去不少企业退休人员的养老保障比较缺失,这使得不同群体之间的养老保障存在明显差距,不利于社会的和谐稳定。
这项举措的实施将有助于弥补过去在养老保障范围方面的不足,促进不同群体、不同地区间养老保障水平的逐步赶超,加快形成覆盖全民的社会保障体系,使人人平等享有养老保险这一基本权利。
好消息二:及时上调职工基本养老金标准
近年来,一些地区企业职工的养老金增长缓慢,与经济发展和居民消费能力提升的情况严重失衡,已经引起社会各界的广泛关注。
针对这一问题,人社部明确表示将定期核实各地职工养老金增长水平,督促地方及时向上调整养老金发放标准,确保职工退休后的基本生活需求能够得到满足。这充分彰显了关心职工群众疾苦、保障弱势群体权益的人本精神,必将让众多职工养老生活更加有保障。
好消息三:继续推进基础养老金省级统筹
人社部透露,将继续推动基础养老金从省级统筹向全国统筹迈进,稳步扩大统筹范围,加快各地之间养老金权益转移接续工作。这将有助于减少地区间基础养老金水平的差异,实现职工流动时养老金“随迁不打折”,切实维护好职工的合法权益。
好消息四:加强基础养老账户之间的协调配合
针对部分地区基础养老保险存在结余的情况,人社部明确将规范不同地区账户之间的资金调剂工作,允许经济欠发达地区与部分发达地区之间进行账户调剂,以弥补养老保障上的缺口。这将促进各地协调发展、资源优化配置,防止出现“富裕地区盈余、欠发达地区亏空”的现象。
好消息五:建立养老金调整的科学合理机制
人社部指出,为使养老金水平能随经济发展状况、物价变化等因素作出及时调整,将会同相关部门制定养老金定期评估机制,建立 dynamic调整的决策依据和执行程序,保证职工的实际养老保障水平。这将使我国的养老保障制度更加科学化、制度化。
业内专家认为,这5个利好政策调整充分体现了政府对公平正义、民生保障的高度重视,必将使亿万职工更加安心工作、退休更加有尊严。我们也充满信心,在以人民为中心的发展思想指引下,中国特色社会主义必将不断发展完善,让老有所养、老有所乐在我国从理想变成现实。
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