今天给大家分享一下我办理退休的时候遇到的问题，希望大家都能看看，避免损失。
还是要跟大家说的是，在退休之前，了解当地的退休政策是多么重要的一件事情。大家也不要忽视了啊。
可以说，办理下岗职工的退休手续真是一项繁琐的过程啊！
我是从1996年开始工作的，2003年的时候，我从国有企业下岗了，那时候下岗之后还一次性获得了赔偿。这还是比较不错的。
说实话，我正好可以用这个钱来缴纳社保，因为刚下岗的时候，根本没有什么合适的工作，用这些钱，也支撑了好几个月的社保费用，我就不想社保断开。
后来，我找到了单位，又继续在单位里缴纳了几年的养老保险。
可是由于我在原来的企业只缴纳了7年的养老保险，不足以达到10年的要求，按理说我是无法在50岁申请退休的。
然而，由于我在现单位又继续缴纳了近20年，满足了10年的要求，所以我是可以在50岁时办理退休手续的。
还是得有单位来交社保啊，要不然我们灵活就业人员就得55岁才能退休啊。
虽然，我可以50岁退休，但是，需要准备的文件实在是太多了。
首先是在国有企业的档案，需要准备齐全，其次就是在新单位所有年度的劳动合同，招工表，还有一个最重要的，就是需要提供最近三年的工资表，每个季度都要有记录的。
最最关键的是，必须携带红色的养老保险手册，并在退休当月交齐养老保险费用。在退休前的一个月，要将这些材料准备齐全的。
经过人社局的预审后，确认无误后，方可通过网上系统提交申请，然后方可办理退休手续。
就是这么个流程，朋友们，为什么我说大家一定要了解清楚当地的退休政策呢？
那么我问问你知道吗？在退休时还需要近3年的工资流水，这个事情，你们都知道吗？
其实要我国有企业的档案，那个没问题，我材料齐全，当时下岗的时候，保存的很好，还有就是职工养老保险手册，那个也一直好好保存的，都没问题。
就这个退休前，要提供3年的工资表，这个大家谁能想到？真是不去办退休，不知道啊。
所以我为什么说，提前了解当地的退休政策很有必要就在这里了。不知道人社局会有什么要求，提前了解了，总没有坏处。
我是江苏的，我们这个地区就有这么个要求，让提供的目的是为了确认在退休的前3年，你的确是通过单位来缴纳社保的，不是以灵活就业的方式来缴纳的。
你能提供出来，就可以按照50岁办退休，提供不了的话，不能按照50岁退，就得55岁才能退休了。
所以朋友们，在这里将这些政策要求分享给大家，让大家了解清楚，如果你也想50岁退休，那么你需要好好看看我的内容了，以避免给自己的养老金造成损失了。
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