我今年53岁了，前几年一直没关注社保问题，导致我现在社保缴纳年限也不够，不过我们现在出了补缴的政策，不过费用很高，10万6千元，大家来给我看看，我是补缴好呢？还是不补好呢？
我是从1988年的时候有单位交养老保险，一直交到2013年，后来因单位破产就没缴纳。
从2014年到2023年的时候，单位与社保局沟通补交2014年1月至2023年12月的养老金大约10万6千元。
通知上是这样说的：各位在职职工，根据区人社局文件精神，咱单位属于欠交养老金单位。这次利用优惠政策补缴养老金，首先补缴从2014年1月到2019年12月的养老金，这6年属于缓缴滞纳金段，只交本金，每人应交44643元，特别要说明的是：如果放弃这次补缴机会，就意味着断了6年工龄，以后再想补缴，就没有这样的优惠政策了。
另一段2020年1月-2023年12月，含滞纳金，应交58000元。希望大家接到通知后，务必回复。
朋友们，我一下子补缴10万6千元，到60退休大约能领多少钱呢？那位对养老金了解的老师给解答下呢？
看到这位网友的消息后，我觉得，不要犹豫啊，从2014年到2023年，这可是10年的工龄啊，而且你们那现在有补缴的优惠政策，从2014年到2019年，没有滞纳金，多好的事情啊，别人想补缴，一来没机会，二来能补缴了还得交滞纳金。虽然你后4年有滞纳金，但是也很合适啊。
一般情况下，是没有这种机会补缴的。而且这是多了10年的工龄啊，多了这10年，有什么好处呢？
- 在初次领取养老金的时候，在养老金的计算上，多了10年的工龄，基础养老金就多了七八百块钱吧，另外个人账户金额也提升了，能领到的个人账户养老金也能多出200来块钱。
- 另外在每年的养老金上涨上，多10年的工龄，大家知道意味着什么吗？意味着在工龄计算的单价上，钱多了啊，在每年的养老金上涨上，一般是分档次来上涨的，15年以下一个档，16-25年一个档，依次类推，也就是说15年是基础，每多一年，工龄单价就上升一个台阶。
比如15年是1.5元，那16-25年就是2.5或者2.3，那这样的话，工龄多10年就可以多领养老金了。
而且你补缴的这些钱，10万6千块钱，其实4.5年就回本了，很划算的。可能一下子拿出去这么多钱，确实大家会觉得比较多，而且大家也会算计，拿出去这么多钱，再回不了本怎么办？
往往大家考虑的是这些问题，其实社保是对未来的投资，如果你活到90岁呢，岂不是赚了很多吗？所以说社保不同于其他的投资，不能只一味的考虑赔赚的问题，这个谁都说不好。但是社保补缴机会，一旦错过去，以后可就没有这样的好机会了。
大家觉得是不是这么个道理呢？
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