随着1月15日，江苏省调整了养老金计发办法了之后，为什么有的人能涨五六百元，而有的人只涨几十元，甚至是一分钱也没有涨，这是怎么回事呢？
很多人发来了这样的疑问。
一位朋友说：这次江苏企退人员补发养老金，我加了179.4元，相比同龄同岗同年退休但不同年进单位的同事们，相差她们多达200元以上。
在退休的那年，在同事们的倡议下，我建立了一个退休群，陆陆续续进来了80多个人，都是退休前在同一部门同一岗位的同事们，年龄差1岁到10多岁不等。这次补发工资，最多的加了540多元呢，不过大多数在170-280元。
但其中有位同事却只加了30多块钱。这位同事比我早退休2年，我记得她应该是跟我们同一年进单位的。我很纳闷她怎么加了这么少？而且退休工资也比我们少几百块。
于是我就私聊了她，才知道，虽然同岗位，但当年她情况特殊，事实上进单位的时间足足比我们晚了2年，而退休又相对早，只有20多年工龄，所以退休工资就少了。这次补发，也不晓得是如何计算的，她加了那么少？
那我们就来看看，为什么有的人加的多，有的人加的少呢？甚至还有的人一分不加呢？
其实这次江苏省养老金的改革，是改变了过去使用20多年的推算账户储存额法。改为全国统一的与社平工资挂钩的办法来计算养老金的。由于推算账户的记账利率要低于社会平均工资增长率，所以这次改革，部分人的养老金得到了大幅度提升。
其实其他地区都采取的是与社平工资挂钩计算了，只有江苏不是了。所以江苏是最后一个改革的。
为什么有的人增加的多，有的人增加的少呢？
此次改革，对于过渡性养老金的计算分为两个部分，
一是是1995年底以前的实际缴费年限，是结合本人1995年底前的平均缴费工资指数来计算的。
江苏是从1992年1月开始实施养老保险缴费的，到1995年底，总共4年时间。
第2部分是具有视同缴费年限的计算的。
那么对于只有基础养老金和个人账户养老金部分，并没有过渡性养老金的群体来说，这次调整，他们是涉及的，也就是说没有变化，待遇没有改变。
另外有一些2000年前后退休的老人，养老金也没有调整。这主要是因为在当时计算的推算账户额法，计算出来的过渡性养老金，要比新办法计算出来的养老金待遇要高。所以按照老办法执行，也不会有所调整。
对于这次江苏省的过渡性养老金的改革，你了解了吗？此次上涨，你涨了多少钱呢？评论区分享一下吧。
本文来自投稿，不代表高小省立场，如若转载，请注明出处：https://www.52gxs.com/137632.html
