放假后回到工作岗位,大家第一天上班,多多少少都会遇到领导。这时候,如何恰当地和领导打招呼,表现出良好的情商实在很重要。
其实,许多人遇到领导只会简单地说一句“领导,过年好”,就匆匆走过,殊不知这个最简单的问候,反映出的可能是情商的不足。
那么,我们该如何在遇见领导的时候,展现出高情商的一面呢?
第一,主动打招呼。不要等着领导看到你再开口,而要主动上前与领导问好。这显示出你的自信和积极性。同时,要用领导的名字,而不是简单的“领导”来称呼,这展现出你的尊重之情。
第二,问候要具体。不要只说“领导,新年好”,而要问候领导和家人的身体健康,问候领导是否新年期间休息得好,这更显示你的细致入微。还可以顺势问候一下领导的孩子是否假期开心。
第三,表达感激。可以说一句“领导辛苦了,感谢您长期以来对我们部门的关心和支持”。这句话体现出你对领导付出的感激之情,能拉近你与领导的距离,同时展示你积极正面的工作态度。
第四,询问工作安排。可以恰当地问一下领导工作重心的安排,表示你关心集体大局,为领导分忧解难。当然,要根据实际情况来判断,不要过分八卦。
第五,提出新想法。你可以简要地与领导介绍一下自己春节期间的所思所想,有哪些可以提高工作效率或者创新工作方法的想法。这显示你不仅积极工作,也在假期积极思考如何更好地为部门贡献力量。
当然,与领导打招呼要来者不拒,不要只对直属领导问好,而需要对遇到的各级领导都要主动示好。还要注意言行举止得体大方,不要过分热情以免给领导带来不适感。
与领导的每一次接触,都是展示自我、拉近关系的机会。我们要抓住这些点滴时刻,让领导对我们留下好印象。这不仅可以让我们在领导心目中的形象更好,还能潜移默化地影响领导对我们的重用。
比如,王小明就是这样一个情商很高的员工。每逢节假日后回到公司,他总是第一个主动上前与领导打招呼。他不仅细致地询问领导和家人的身体状况,还会表示感谢领导的长期支持,并提出自己在假期窥见的一些工作新想法。领导对他非常欣赏。
再比如李晓芳,每次遇到领导,她都会红着脸支支吾吾,不敢正眼看领导。她对领导的称呼也只是“领导好”,显得非常生疏。领导对她的印象一般,认为她性格内向,不太合适重用。
个人的情商如果不加强提高,工作中很容易吃亏。我们要注重培养与人相处的能力,做到不卑不亢、得体大方。每个与领导的接触机会,都要把握好,让领导对你的印象积极向上。这样,我们才能在职场中立于不败之地,更上一层楼。
本文来自投稿，不代表高小省立场，如若转载，请注明出处：https://www.52gxs.com/141628.html
