打工人很难逃过三年定律。
面试的时候，我们还很忐忑，祈祷只要能给offer，自己怎么样都行。刚进入公司，战战兢兢，老老实实，对谁都客客气气。然而工作几年后，成了老油条，发现公司一堆问题。最后给个总结：垃圾公司。
当我们进入一家新公司，最初的时候总是充满了热情和动力。新鲜的业务挑战和友好的同事让我们感到充满活力。
然而，随着时间的推移，我们逐渐发现自己陷入了一种无法继续下去的境地，渴望辞职的念头不禁涌上心头。
第一年，熟悉环境。
我们对业务的新奇感和挑战性充满了好奇心。我们愿意投入更多的时间和精力来学习和适应新环境。同事们友善而乐于助人，给予我们积极的工作氛围和动力。
这种初入职场的新鲜感让我们充满了希望和激情。
第二年，开始摸鱼。
我们开始感受到业务的平凡和缺乏潜力。最初的新奇感逐渐消退，我们开始感到工作的重复和乏味。同时，同事们也逐渐展现出了摸鱼和争第一的一面。
这种竞争和压力让我们感到疲惫和无所适从。我们开始怀疑自己的职业选择，思考是否应该寻找新的机会。
第三年，开始攀比。
我们终于意识到，业务的来回算个屁。我们开始明白，公司的增长速度远远落后于我们个人的成长速度。
同事们纷纷跳槽，追求更好的发展机会。我们开始怀疑自己是否应该留在这个公司，是否应该继续为公司的增长而努力。
尽管上述描述中带有一定的夸张和戏虐成分，但其中所包含的真理却不容忽视。
作为打工人，我们的成长速度远远超过了公司的增长速度。
我们不断学习和成长，而公司的发展往往受到各种限制和局限。我们渴望挑战和成长，而公司的机会和潜力却有限。
因此，当我们在一家公司工作了一段时间后，产生想要辞职的念头并不奇怪。这并不意味着我们缺乏忍耐力或责任感，而是因为我们渴望更好的发展机会和更大的成长空间。
我们应该勇敢地面对这种想法，并积极寻找适合自己的机会。
在职场中，我们需要时刻保持警觉，不断寻找新的挑战和机遇。我们应该不断提升自己的能力和技能，以适应不断变化的市场需求。
同时，我们也应该保持积极的心态，不断寻找工作中的乐趣和满足感。
总之，当我们在一家公司工作了一段时间后，产生想要辞职的念头是正常的。
勇敢地面对这种想法，并积极寻找适合自己的发展机会。只有不断追求成长和挑战，我们才能在职场中获得更大的成功和满足感。
铁打的营盘，流水的兵。对于打工人，树挪死人挪活。挣钱才是第一要务。
祝好。
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