养老金作为许多退休群众主要收入来源,其调整方案一直备受关注。据人力资源和社会保障部透露,2024年全国城镇企业退休人员基本养老金将进行小幅上调,调整方案预计年内出台。调整后,哪些群体可以获得更高的养老金涨幅呢?
一、全额退休人员
这次调整养老金的主要对象,是全国所有领取企业养老金的退休职工。其中,全额退休人员由于退休前工资收入较高,对应的基本养老金也更高,所以调整后的养老金绝对涨幅会最大。
以北京为例,2022年全市在岗职工平均月工资约8700元。如果某在岗职工2022年工资为该均值,2023年全额退休,他的个人账户养老金月平均约为2610元(个人缴费部分),月基本养老金约为4350元(单位缴费部分)。如果2024年基本养老金按5%调整,他将获得额外218元,涨幅最大。
二、新退休人员
相比之下,较早退休的人可能会获得较少的养老金涨幅。以一名2015年退休的北京市职工为例,他的基本养老金约为3300元。按5%调整后,只能获得额外165元,涨幅比全额退休人员少。
因此,刚退休的职工由于可享受的基本养老金较高,这次调整带来的绝对涨幅也会更大。新退休人员将成为这次调整的最大受益者之一。
三、涨工资较快人群
由于基本养老金与退休前60个月平均工资挂钩,那么工作期间工资涨幅越高,退休后的基本养老金也越高。而基本养老金调整是按比例进行的,所以工资增长快的群体,可获得的调整绝对涨幅自然也更大。
这对于一些技术骨干、管理人员等晋升较快,工资增长迅速的退休人员具有额外吸引力。他们可通过较高的基本养老金,获得其他人难以企及的养老金调整红利。
四、超长工龄人群
我国养老金的一个特点是缴费年限越长,退休后的待遇越高。因此,那些工龄超过正常退休年龄,选择晚退的职工,由于额外的缴费年限增加,可以获得较高的基本养老金。这次调整对他们也最为有利。
现行制度规定,补记1年工龄可以增加3%的养老金待遇,所以选择晚退的职工可以获得更高的基本养老金的调整幅度。这对于那些希望通过延长工作岁月来获得更好退休待遇的人来说无疑是个好消息。
五、计划内调整人群
除了基本养老金调整之外,企业年金等职业养老金计划的待遇也有可能根据制度规则上调。这部分职业养老金主要来源于企业和职工共同缴费,对参与计划的退休人员也能带来实实在在的涨幅红利。
以某企业为例,根据其企业年金规则,每年按8%比例对在职职工的工资和职业养老金进行调整。如果参与该计划的某位退休职工,其年金为3000元,那么他每年还能获得240元的额外涨幅。
综上,这次养老金调整中,全额退休人员、新退休人员、工资增长快人群以及超长工龄和计划内调整的退休人群,将成为最大的受益群体,涨幅最高。这对保障退休生活,提升退休收入具有重要意义。我们期待相关部门在充分考虑各方利益的基础上,尽快出台一个令人满意的调整方案。
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