2017年，李开复在一次演讲中称：
未来十年，翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将有约90%会被人工智能全部或者部分取代。
当时大众以为这不过是一场预测，但如今却变成了正在发生的事实。
就在前两天，美国OpenAI公司推出Sora，这是继ChatGPT之后的第二枚重磅炸弹。
什么是Sora？
简单来说，这是一款人工智能文生视频大模型。
用户只需要对着Sora说出想法和需求，就能生成自己想要的视频。
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也就是说，过去人们如果想要制作一个视频，需要先撰写脚本，布置拍摄场地，花时间录制，再进行各种后期剪辑，最终才能形成一个完整的作品。
但Sora的问世，意味着这一切都将被颠覆。
你只需要简单描述几句，Sora便能精准捕捉你的想法，为你打造一部60秒的细节丰富视频。
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不仅如此，Sora 还能直接以文生图，甚至还可以将图片转成动态视频：
这就意味着，传统的电影，新兴的短剧，爆火的短视频……都有可能面临同一场狂风暴雨。
无独有偶。
甲辰龙年开头，杭州电视台就推出两位AI数字主播。
他们播报语调抑扬顿挫，面部表情像真人一样生动自然。
并且，他们还能在极短的时间内处理海量信息，为观众提供及时的新闻报道。
最重要的是，他们永远都不需要请假，更不需要休息。
可想而知，在这样的数字化趋势下，各行各业会受到多大的冲击。
曾经风光的影视行业，变得摇摇欲坠；
曾经稳定的主持工作，面临新的危机。
还有无数传统行业，都将在AI的浪潮之下，逐渐销声匿迹……
时代洪流滚滚向前，给人们带来无限便利的同时，也会裹挟着一大批人纷纷落马。
2022年，ChatGPT成为腾空而起的一只黑天鹅，让无数文字工作者乱了阵脚。
2024年，Sora问世，又将让多少人在风雨飘摇中彻夜难眠？
2
前几天，我那大学即将毕业的外甥，缠着我帮他找兼职，说想赚点零花钱。
我问他想找哪种兼职。
他稍微想了下，然后说想做外卖员、奶茶店店员或者去工厂做流水线工人。
“这种最简单，不费脑子。”外甥挠了挠头，“而且我也不怕累。”
实际上，找类似的兼职工作并不困难，因为满大街的店面都贴着招人的小广告。
但是我看着他天真无邪的脸，还是感到隐隐的担忧。
因为外甥还太年轻，他不明白：世道变了，这个社会越来越不一样了。
过去靠出卖体力活、做重复劳动还能混口饭吃。
但如今，各行业的竞争愈发激烈，越是重复性强的工作，越是容易被新科技取代。
习惯了做重复劳动，就很难逃脱被时代抛弃的命运。
数月之前，国内各地就开始了对外卖无人机的试验运行。
你只要在手机上点完单，无人机便会迅速定位智能柜取单，并自动规划出高效的配送路线。
同样的配送路程，外卖员至少需要40分钟，但无人机只需要15分钟就能准时送达。
也就是说，外卖行业在未来或将成为历史。
不仅于此，世人以为稳定的医疗行业，也正在面临冲击。
2020年，国内首个AI“影像辅助软件”上岗。
它可以帮助患者查看颅内肿瘤情况，准确率超过了90%，完胜大多数人类医生。
还有AI养猪，通过猪脸识别技术，猪场管理者能轻松实现对猪只的精细化管理。
他们可以清楚地知道猪的健康情况，进食量以及什么时候可以出栏，甚至连喂食都是全智能化的。
换而言之，大批养猪厂工人都将面临职业挑战。
英特尔创始人安迪·格鲁夫曾经提出一个“十倍速变化”理论：
外界变化永远要比我们预料的快10倍。
在这个瞬息万变的时代，没有一个行业是稳定长存的，没有一份工作是轻松易得的。
淘汰圈疯狂扩张，舒适区内再无舒适。
当变革的浪潮汹涌而至，沉溺于旧有模式的人只会痛不欲生，抱残守缺的人将无所遁形。
这不是最残酷的打击，而是最深刻的警醒。
3
学过历史的朋友都知道，人类历史上有4个重大革新时代。
第一次是蒸汽时代，解放了人们的双手；
第二次是电气时代，解绑了人们的双脚；
第三次是信息时代，扩大了人们的神经；
第四次是数字时代，便利了人们的生活。
而在这四次变革中，危险与机遇始终并行。
一批人异军突起，就会有另一批人轰然倒下。
但无论哪个行业，最先淘汰的永远都是危机意识最差的、能力停滞最久的人。
他们安于现状 ，对生活得过且过，应对风险的能力基本为零。
因此在行业颠覆的时候，只能被无情抛弃。
多年前，全球最大的软件公司甲骨文宣布裁员，900人瞬间失去了饭碗。
然而，就在员工们被裁之后，BAT、华为等八十余家企业早早准备接盘。
但令人意外的是，众多HR在面试之后，纷纷对这些员工发起了吐槽：“他们的水平还不如一个新手。”
原来，甲骨文中的大多数员工，虽然在行业里混迹了十几年，但能力早已停滞。
习惯了原地踏步，最终只能落得惨淡结局。
正如吴晓波在《大败局》里所写：
一切都在变化，不要觉得已拥有的便是理所当然。所有的理所当然都由老本兜底，而老本总有吃完的一天。
在这个急速飞驰的时代，你的原地踏步就是自寻死路。
唯有保持警惕，在宁静中预见危机，才能在变化来临时足够从容。
被誉为非洲“手机之王”的竺兆江，2003年曾在波导公司就职。
当时，波导手机凭借过硬的性能，销量一路领先，甩开了一众竞争对手。
然而，不到2年的时间，智能手机就开始抢占市场，波导销量一滑再滑。
竺兆江敏锐意识到：国内市场竞争激烈，波导日后恐怕举步维艰。
而市场庞大的非洲，此刻却还没有太多手机品牌入驻。
于是他极力劝说公司高管们，去尝试新的领域，转战海外市场。
可高管们却不以为然，他们认为非洲是不毛之地，压根没有必要投入精力。
于是竺兆江毅然离开波导公司，自行前往非洲研发手机，并另取名号——“传音”。
他考虑到非洲地区经常停电的情况，特别延长了手机的待机时间，以满足用户需求；
他还安装适合非洲人肤色的相机，让每一张相片都充满当地风情……
就这样，传音手机迅速占领非洲市场，成为业内公认的“龙头老大”。
而此时，另一边，波导手机却江河日下，最终倒在了时代的血泊里。
听过一句话：真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会野蛮生长。
而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，一味满足舒适区，最终颠覆巢居。
时代抛弃每个人之前，其实早已打无数次招呼。
但最怕的就是你听见呼声，却始终不以为意。
无论何时，能主动更新自己的人，才能在社会的浪潮中稳稳屹立。
4
《黑天鹅》一书中说：
我们一直有个可怕的错觉，就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事，于是想方设法要去消除它们。
但随着全球变革加快，“黑天鹅”只会越来越多，“铁饭碗”已成为记忆中的童话。
不管是横空出世的ChatGPT，还是当下热议的Sora，其实都在预告我们：
世界即将掀起崭新的面貌。
面对未知的将来，我们应该如何应对？
四个建议送给大家。
1、拒绝“鸵鸟心态”，主动迎接新事物。
鸵鸟在遇到危险时，会把头埋进沙子里。
但一味逃避不仅不能解决问题，还会命丧天敌。
不肯接纳新事物的人，注定会被时代落下。
想想5年前，有人说短视频害人不浅，于是错失良机；
10年前，有人说网上买东西都是骗子，于是错过红利。
永远记住，机会是留给反应最快的人。
当你习惯了固步自封，就注定和卓越前途失之交臂。
2、读懂“稀缺性原理”，让自己成为钻石。
钻石之所以珍贵，就是因为稀少。
其实人也是一样。
OpenAI推出ChatGPT一年多以来，很多文字从业者受到冲击。
但是那些优质的原创作者，依旧有着无法取代的价值。
Sora即便威胁影视工作者，但是无法淘汰那些有无限创意、能熟练使用这类工具的人。
所以未来你最大的优势，就是比别人更有价值、更有特色。
如果你是编剧，你必须能写出更精彩的剧本；
如果你是模特，你必须有和他人截然不同的气质；
如果你是医生，你必须了解最前沿的医学知识；
如果你是保姆，你必须要比一般人更懂装点生活。
只有将自己的价值发挥到极致，你才能够在这个日新月异的社会中站稳脚跟。
3、不断修炼“元认知”，洞悉世界本质。
一个企业再辉煌，也会有衰败的一天；
一份工作再稳定，也会有变故的一天。
但是在这个时代：
你的工作会背叛你；
你的行业会背叛你；
你的专业会背叛你。
唯一不会背叛你的，是你的认知和能力。
只要你能够坚持思考，不被鼎沸的人声冲昏头脑。
那么即便外界风起云涌，你也能比别人看得更高更远，始终立于不败之地。
4、努力成为“π型人才”，为自己留一手Plan B。
美国著名作家芭芭拉·奥克利博士在《跨越式成长》一书中提到“π型人才”。
是指至少拥有两种专业技能，并能将知识融会贯通的高级复合型人才。
在这个时代，你永远不知道意外从何而来。
正如数码相机出现击败了胶片，高铁干翻了方便面，互联网拖垮了实体店。
有时击败你的不一定是同行，而是跨界。
面对不确定的世界，最好的应对方法就是让自己准备一个Plan B。
比如做月嫂的可以关注一下收纳师，做餐饮的可以学习一下生态农场。
不断拓宽自己的职业边界，让自己有第二竞争力。
这样即便意外来临，你也能有足够抗衡风雨的底气。
▽
作家水木然说：“80年代比的是胆子，胆大的赢了，胆小的输了；
90年代比的是机会，先发现商机的赢了，反应迟缓的输了。”
如今时代比的是个人觉醒，善于更迭的人一骑绝尘，安于现状的人注定下沉。
要想做一个和时代共舞的人，就要突破舒适边界，逼自己不断跃迁。
当你能主动出击，不断更新自己，无论时代如何变化，浪潮多么汹涌，你都能稳坐钓鱼船。
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