最近,一个热议的话题在网上引发广泛讨论:当下,80w大厂员工不如30w体制内吗?
关于这个问题,持续发酵的社会舆论也反映了普通民众在就业选择上的焦虑和困惑。面对瞬息万变的社会形势,大家都在努力寻找一个相对“稳定”的出路。
就在这个时候,复旦大学的一位应届毕业生发帖“爆料”了自己的就业选择困境:一个是年薪59万的互联网大厂工作,一个是上海20万年薪的公务员岗位。本人虽然想去互联网公司,但父母坚持让他选公务员。
这位同学表示完全“搞不懂”,为什么父母会认为体制内的工作更有“稳定性”。
这个遇到的困境,恰恰反映了当下社会各界对“体制内”和“大厂”这两类岗位优劣的复杂看法。
一方面,不少人仍然会选择公务员或国企体制内岗位。理由看似充分:相比互联网企业的高工资低稳定,体制内提供的“铁饭碗”更有保障。有人甚至直言,在当前的环境下,其他条件面前,“稳定”还是最重要的。
但另一方面,也有人提出质疑,分析大厂与体制内各有利弊。的确,体制内提供稳定,但真如表面看起来那么“逍遥自在”吗?近年来,不少声音指出,体制内岗位其实早已不是从前的“铁饭碗”,竞争也十分激烈。
一位“过来人”就分享了自己的亲身经历:31岁时听从父母建议,从阿里辞职进入体制内,结果发现比以前更加辛苦和竞争。现在非常后悔当初的选择。他表示,小基层的体制内,真的没法与互联网企业这样的大厂相比。
确实,我们不应该被某种工作的“表面光鲜”所迷惑。具体到每个人,不管选择哪种岗位,都或多或少会存在一定的监督压力、竞争压力。关键还是要看自己的性格与发展方向契合程度。
其实,这类问题答案并没有绝对的对与错,就像一位网友所说,不管你最后怎么选择,多多少少都会存在后悔。唯一的差别只在于后悔的程度和方式。
比如选择了体制内却发现不如想象中“稳定”,这种后悔可能是日积月累的压力。而进入大厂后,也许会因为跳槽频繁、项目压力大等原因后悔。
但无论如何,这终究是每个人自身的选择。我们不应该简单依据他人的建议,而要多听听内心的声音。
对那位复旦的应届生来说,父母的建议固然出于对他的关心与保护,但自己的职业发展道路,终究还是要由自己决定。
他需要深入自我探索,比较清楚自己的性格特点、发展方向与内心真正的需求。做出一个让自己并不后悔的选择,然后全力以赴,这才是我们这一代年轻人应有的姿态。
人生路漫漫,不必太过患得患失。无论环境如何变化,如若心中有梦,就请勇敢前行。相信通过自己的努力,总能获得想要的东西。
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