随着互联网行业的蓬勃发展,越来越多的年轻人选择进入这一领域。然而,激烈的行业竞争也使许多人在求职路上历尽艰辛。近日,一位名叫小王的字节跳动离职员工在微信群中吐露了自己的求职经历,让许多人纷纷表示相识。
小王已在字节跳动工作4年,主要负责产品运营工作。他表示,自己本科毕业于一所普通本科院校,没有太出色的学历背景。今年初,字节进行裁员时,他也成为了被裁员的对象。失业后,小王开始积极找工作,但面试通通石沉大海。
起初,小王认为是因为整个互联网行业的就业形势太差,没有太在意。直到有一天,一个偶然的机会,小王把自己的简历中的本科学历从普通本科改成了某211工科大学,工作年限也由4年改为2年。令他惊讶的是,这样简单的改动后,他立刻收到了数十个头部互联网公司的面试邀请!
这一经历让小王 对教育背景在招聘中的重要性有了全新的认识。“我终于理解为什么所有人都在说,名校毕业真的很重要了。”小王说。的确,在激烈的招聘竞争中,许多用人单位会将名校背景作为判断应聘者能力的重要依据之一。
但我们也不能完全归咎于用人单位的选择偏见。名校学生往往拥有更为系统的知识结构、更优秀的综合素质。在对候选人进行快速评估时,学历的“品牌效应”也能够对其能力提供某种程度的确定性。
当然,名校毕业并不等于学生个人一定优秀,普通学校的学生也可能才华横溢。但从概率上来说,名校学生具有更高的综合竞争力是不争的事实。
我们不应将问题简单归结为用人单位的偏见,而要深入反思普通高校的人才培养存在哪些短板。相较于名校学生,普通院校的学生在系统知识结构、创新思维、国际视野等方面的确存在差距。
针对这一现象,普通高校需要从根本上提升人才培养质量,真正帮助学生构建系统知识框架,养成创新思维模式,增强实际动手能力。与名校的交流合作也能帮助普通院校汲取经验,不断优化教学内容和方法。
从学生个人来说,要在求职中脱颖而出,仅仅依赖School品牌是远远不够的。在校期间,普通院校的学生需要更加自觉地调整学习方法,主动参与各种实践项目锻炼能力,弥补名校学生的先天优势。
更为重要的是,要树立终身学习的理念。即使步入社会,也不能因为已经获得文凭就松懈停滞。要不断学习新知识,接触更广阔的世界,以使自己保持竞争力。
当然,要获得与名牌学历相当的认可,仅仅依靠自学是非常困难的。一个可行的思路是利用互联网提供的丰富资源,选择一些线上优质课程进行系统学习。例如各知名院校开放的公开课、MOOC等都可以作为很好的选择。
这可以使一个人在热门技能或前沿知识等方面获得更系统和专业的学习,从而弥补普通学历的不足。如果能获得一些权威课程证书,也会为简历增加质量。
小王的经历提醒我们,不要将所有的希望和信心都寄托在学历这张纸上。学习重要,但比学历更重要的是持续提升自身的综合能力。只要保持积极进取、敢于改变,每个人都可以在求职的道路上成功!
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