职场搬砖人，辛苦一辈子最高兴的事，就是退休后拿着退休金四处游玩，尤其是一些体制内工作人员，比如医生、教师、事业单位退休人员，工资又高、待遇又好，别提多羡慕人了。
但凡事总有例外，一浙江网友就发帖说了自己和同单位司机相比，居然还没司机退休公司高。这到底是怎么回事呢？看看网友说的就明白了。
网友是浙江某医院的一名主治医生，工龄有49年，于2016年退休，但截止到2024年1月到手退休工资还不到9000。
接近一万的退休金，其实不算低，但和同单位的司机一比，心里立马不平衡了。
这名司机是医生同单位的正式驾驶员，工作职责就是开救护车以及替单位行政领导开车。
在职时，这名司机的工资比医生低不少，可没想到退休后退休金却比医生高不少，高达12000元。
这差别搁谁心里都不平衡，但更令人不解的是，司机比医生退休金高只是因为有驾驶证，考了个职业证书，最后搞了个行政中级。
再加上这几年浙江每延迟一年退休，退休工资每月就上涨1000，医生是2016年退休，司机是2024年退休。
所以，几个因素的影响下，就出现了上述现象，一名司机的退休金竟然高于医生。网友很是疑惑，于是在网上发帖询问这合理吗？
其实，网友说的这种现象只是体制内退休金的一个缩影，他的经历也并非个案，或许不少人领退休金的人都正经历着。
目前，很多人对退休金制度都存在很多的疑问。
一是不同工种之间退休金差距较大；二是退休金调整机制不够透明和合理；三是部分地区或单位存在退休金发放不规范的现象。
上面的网友遇到的就是第一种，自己是一名主治医生，怎么看退休金都不低，但没想到最后竟然输给了同单位的司机。
这里不是贬低司机不好，而是两个工种之间所贡献的不一样，医生、护士属于一线人员，每天和死神抢人；司机行政岗位，没有考核压力，也不需要冲在一线。
自然，待遇和一线人员应该不一样，退休金也应该低于一线人员才对，但现实案例是比一线人员还高，这换作谁都受不了。
那要是遇到你也遇到这样的问题，应该怎么办呢？
首先，保持良好的心态。
如果你也遇到上述这样的情况，最重要的一点就是保持良好的心态。
看到差异如此大，可能很多人都接受不了，但你要明白，退休金制度是上层定的，就算你再不满，你也无力改变。
如果一直纠结为啥自己那么少，别人比你多，只会不断内耗。所以，这时候最好的方式是保持良好的心态，再思考怎么做。
其次，可以去相关部门咨询清楚，为何差异这么大？
如果确实想要搞明白为何差距如此大，那就去当地的社保局咨询，而不是四处找人问，或者四处埋怨。
官方的回答才是最正确的答案，你的疑惑都可以找他们咨询，或许问完你会发现还有更多隐藏的原因，只是你不知道而已。
最后，养老不能单纯指望养老金，自己也得养成储蓄习惯。
其实，这一点是针对所有职场人的建议，如今的社会不要把养老都放在养老金上，未来的政策如何调整，谁都不能预料。
最保险的养老还是自己养成储蓄的习惯，提前存钱，再加上退休金，双管齐下，才不会为了一点点差异忐忑不安。
总之，手有余粮心不慌。
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