作为经济和人口大省，江苏企业退休职工的养老金，一直被网友戏称为“养老金洼地”。
不过，前阵子江苏已经调整了过渡性养老金的计算方法，一月份大家已经拿到了调整后的退休金，结果也是几家欢喜几家愁。
很多网友在网上讨论调整后的退休金，有人涨了好几百甚至上千，也有人一分也没涨。
有个江苏的网友，就在帖子里详细说了她家里长辈们的退休金情况。她家里亲戚众多，每个人的涨幅都不一样。
网友的大伯年纪最长，工龄也最长，当年单位交得也多，所以他退休金的涨幅最大，一次加了将近650元。而她的伯母和大伯一个单位，因为退休早、工龄短，实际退休金涨幅只有大伯的一半。
网友叔叔以前是国企改制前的正式工，涨了将近四百，虽然不如大伯多，不过也不算少了。
网友父母相对就差一些了，应该还是和单位有关系，网友说单位一般，两个人都涨了不到一百。
网友家里还有两个姑姑，从单位下岗，后来正式退休的。从网友的描述看，姑姑的单位比大伯、叔叔他们都要差一些，结果是退休金一分都没涨。
看网友这一大家子这么多退休老人，每个人的退休金调整情况都不一样。
相信这也是江苏退休金调整的一个缩影，虽然是调整了过渡性养老金，但还得看个人退休前实际的社保缴纳情况。
从网友的描述中可以看出，虽然都是退休，但老人们以前的单位各不相同，因此缴纳社保的情况想必也并不相同。
这次江苏调整的是过渡性养老金，想要享受到这次的政策，就必须是1996年1月1日后退休的，而且要求1996年1月1日前有视同缴费年限。
网友只提到了亲戚们以前的工作单位，没有说大家什么时间退休的，也没有说大家1996年1月1日之前有没有视同缴费年限的。
不过根据网友大伯（应该是家里最年长的长辈）的情况推算，大家的退休时间应该都在1996年1月1日之后。
没有涨退休金的两个姑姑，应该是在1996年1月1日前没有视同缴费年限，也就领不到过渡性养老金，不在这次调整的人员范围中。
所以，如果一月份的退休金没有出现增长，原因就是下面这几个：
1. 江苏企退员工。
江苏这次的养老金调整说得很清楚，是针对江苏企退员工的。也就是说如果不是江苏的，或者不是江苏企退的员工，都不能享受这个政策。
比如事业单位退休人员，肯定是不适用的。
2.退休时间早于1996年1月1日。
这个很好理解，江苏这次过渡性养老金调整的范围，就是在1996年1月之后退休的，所以如果退休比较早，就享受不了这个待遇了。
3.1996年1月1日之前没有视同缴费年限。
这也是这次涨养老金的必要条件，如果在规定时间之前没有视同缴费年限，那本身退休金的组成部分中，就不含有过渡性养老金，享受调整过渡性养老金的政策自然也就无从谈起。
4.新办法计算的过渡性养老金比原办法要低。
江苏这次的过渡性养老金调整，是根据高的来计算。如果老办法更高，那就不会调整。如果新办法更高，那就按新办法发。
所以说，如果老办法算出来更高，养老金就不会有变化。
此外，这次江苏的过渡性养老金调整分三年完成，第一年调整40%，第二年和第三年分别调整30%。
比如前面这位网友的大伯第一年调整650，那么之后的两年，他每年的退休金还会调整650/4*3=487.5元，三年一共调整650+487.5+487.5=1625元。这个调整幅度可以说是非常不错了。
按照这个方法，江苏的企退人员都可以根据第一年调整的情况，算出自己三年一共会调整多少退休金。
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