为什么大家都热衷于事业单位？无非就两点，稳定、待遇好，这种不用每天担忧被裁员的可能，谁又会不喜欢呢？
但是，有的人进入事业单位还会觉得对未来比较迷茫，实际上大多数人进入事业单位前都没搞清哪类事业单位比较适合自己的预期，今天胡学长给大家聊下4种事业单位，分别都有哪些特点，为大家提供一点参考价值。
一、参公事业单位
参公事业单位的待遇是这四种事业单位之间待遇最好的，这类人员在待遇上和公务员是基本相同的，包括职务工资和级别工资两项，都是由财政全额拨款。而且还有一点值得注意的是，参公事业单位的管理方式并不是按照普通事业单位进行管理的，而是严格依据公务员管理方法，能够分摊一些政府工作的，就是我们所说的参公事业单位，除了晋升空间有差异之外，其他基本都是与公务员相当，非常不错。
二、公益一类事业单位
公益一类事业单位这类岗位稳定性是最高的，为什么这样说呢？主要是由于这类事业单位的经费来源于国家财政拨款，背后是国家，也就说明这类岗位抗风险能力最强，也不用担心运营过程中会出现资金问题。这类岗位的优势就是突出“公益”，通俗点说就是需要承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务活动，这种公益性强并且被社会广泛认可的单位在改革过程中最难被取消事业编制的。
三、行政执法类事业单位
行政执法类事业单位这类单位一般升迁速度是最快的，这类事业单位主要是为了解决行政编制数量有限而人手不足的情况，也就是不占用行政编制，而是使用事业编制，拥有行政执法的权力，具体一点就是平时要执行法律法规，履行监管、处罚、稽查等现场执法职责，拥有一定的社会地位。而且这类单位人员虽然短时间内无法直接转为行政编制，但在众多事业编当中，这是最有可能转为行政编的单位。
四、人财物独立的事业单位
这类单位是发展最好的一类单位了，通常都拥有较大的独立权，特别是在财务管理、人事任免以及物资调配这些方面，比如在编制数量预算、财务预算、资金分配情况等都不会受到外部因素的影响，单位业务需求在哪，人就在哪。与二级机构事业单位相比，人财物独立的事业单位在级别、格局上通常较高，有更自由的资金支配权和人事任免权，因此在资源配置和运营管理上更为灵活。打个比方，像报社、电视台等文化传媒类事业单位，通常具有较高的人事和财权独立性。
如果你对事业编制感兴趣，那么希望这篇文章能够帮到你，要对自己有更清晰的认知，知道自己的定位，才能更好的选择适合自己的事业单位！
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