我们单位的小慧，一直都是个勤奋上进的好姑娘。比别人上班早，比别人晚下班，就为了把工作做到最好。在我们这种县直单位，她的工作状态真的很冒头，同事们都说，小慧的心不在我们单位，她心中有更高远的天地。
省厅来通知要借调一个人。很多人都不愿意去的。借调，说好听点就是可以去更高的平台，说得不好听，就是去别人单位打白工嘛。
但是小慧想得不一样，她兴高采烈地去了省厅。她编制不在省厅，工资绩效跟着我们单位走，无论多么努力，考评都在我们单位进行。在我们看来，就是找罪受。
但是小慧并没有受这些影响。她在省厅，非常努力。别人叫她做啥，她就做啥，别人没叫她做的，她也抢着去做。最苦最累的活、加班很多的活，她都愿意干！很快，省厅的同事就从心底接受了她。
而且，小慧竟然还利用业余时间学习，考了在职研究生，一到周末就去上学——恰好，省厅和她报的大学都在省会城市，更方便了。
我们都知道小慧想向上走。但我们觉得她有点异想天开了。这年头想往上走，除了你个人能力特别突出以外，还得有什么，大家不都门清吗？果然，小慧借调期满，被省厅退回单位了。
可是，大家很快就傻了眼。因为后来省厅就出了一个遴选的通知，小慧以优异的成绩通过了遴选考试，成功地进入了省厅工作。这一次去省厅，她的编制不再在我们这个小小的县直单位，而是省厅。
小慧临走前，告诉我们，其实她家亲舅舅也在省厅工作，但不是同一个系统，不用回避。舅舅和她说，想进入省厅工作，必须考研究生。她听了舅舅的话，才会在这么忙的工作中，还拼了命考了研究生。小慧去了省厅工作，给我们上了重要一课：
第一，努力是实现自我价值的基础。在你不知道该怎么努力的时候，就做好自己的事情，把自己能想到的事情，全都做好，这样才能在机遇来临时，牢牢把握住。
第二，家庭背景和眼界很重要。别忘了，在小慧面临调动困境时，是她在省里工作的舅舅指出考研究生后走遴选的路子。
更别说，体制内的提拔、调动，往往都是经过了很长时间的酝酿。如果能够通过各种蛛丝马迹判断出酝酿的动态，或者得到一些小道消息，更会事半功倍！而这些动态，一般人掌握不了。
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