我们单位小王，以前总是那个唯唯诺诺、胆小自卑的同事。以前他总是唯唯诺诺，见到领导就紧张得不行，像只受惊的小兔子。
与同事交流时，他也总是小心翼翼，声音微颤地说：“你们觉得这样做可以吗？我有没有什么需要改进的地方？”
他总是过分在意别人的看法，生怕说错话得罪人。即使面对一些不合理的要求，他也从不敢提出异议，总是默默承受。
然而开工大会那天，领导在上面讲得热血沸腾，小王却在领导提出问题时，他目光坚定，步态从容地走到领导面前，声音洪亮地表达想法和见解。
领导吃惊地看着他，仿佛第一次认识这个年轻人。同事们都被他的变化惊呆了，包括我。
大家好奇问小王怎么变化这么大？
他笑了笑，说：“其实，我只是扔掉了对领导的敬怕。我以前总是太在意领导的看法，现在我想通了，只有相信自己，才能做出更好的成绩。有时候也要敢于表达自己的想法。”
有一次，单位要开展一个新项目，小王主动向领导提出了自己的建议。他详细地阐述了项目的可行性和优势，甚至提出了具体的实施方案。领导听后十分满意，决定让小王担任项目负责人。
小王没有因为领导的肯定而沾沾自喜，反而更加谦虚和努力，他带领团队圆满完成了项目任务，赢得了领导和同事们的赞誉。
小王的变化不仅仅体现在工作上，他的生活态度也发生了翻天覆地的变化。他开始关注自己的身心健康，不再因为工作忙碌而忽略自己的需求。
他学会了拒绝不合理的要求，争取自己该得的利益。他不再因为请假而感到羞耻，而是认为这是自己应有的权利。
“小王，你最近怎么都不跟我们吐槽工作了？”有同事好奇地问。
他笑了笑，说：“吐槽不能解决问题，反而可能制造更多麻烦。我更愿意把精力放在解决问题上，而不是抱怨上。”
同时，小王也扔掉了对自己的低配得感。以前他总是觉得自己不如别人，不敢争取更好的机会。但现在，他敢于主动争取项目，不再自卑，不再退缩。
而且小王再也不因请假觉得羞耻，而是认为这是自己应有的权利。有一次，他因为身体不适需要请假休息一天。他直接向领导提出了申请，并说明了原因。领导很爽快地批准了他的请假申请，并叮嘱他好好休息。
休假回来的小王工作干劲十足，带领团队高效完成新项目，领导更加欣赏小王！
如今的小王，自信、从容、侃侃而谈。他的事业道路不但没有受到阻碍，反而一帆风顺。他用自己的行动证明了一个道理：只有调整好自己的心态，才能在职场中立于不败之地。
通过小王的故事，我深刻体会到扔掉这四样东西的重要性。
对领导的敬怕会让我们失去自我，对同事的交心可能会让我们受到伤害，对自己的低配得感会让我们错失机会，对请假的羞耻心则会影响我们的工作状态。只有敢于调整自己的心态，才能在职场中走得更远。
如果你也曾经在职场中迷失过自己，那么不妨试着扔掉那四样东西吧。相信自己、勇于挑战自己、不断提升自己，你一定也能在职场中迎来更加美好的明天。
人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。希望你我共勉！
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