工作十多年后跳槽去了阿里,工资翻倍,结果原东家甲方,一家国企单位问我愿不愿意回去,总包不低于阿里,思考良久后,我依然犯难

众所周知,国企工作安稳,待遇好,所以它是很多应届毕业生的首选工作,也是很多父母会为自己的孩子选择的一条路。
但就是因为大家都有这样的想法,所以每年都会有很多应聘国企工作的人,但其实想进国企,并没有那么容易。

近年来,随着互联网的兴起,很多人把目光放在了互联网行业上,国企工作好像没有那么吃香了,并且有很多年轻人也不愿意继续留在国企继续工作,因为太安逸了。

其中非常典型的一个互联网职业就是程序员,他们的工作非常枯燥,熬夜加班是常事,但收入却出奇的高,年终奖就会是普通人一年的工资那么多,只是有的人从事互联网工作身体真的会吃不消。
所以,现在有很多不怕吃苦、不怕累,只为了生计、为了赚钱的人就很想进入或是跳槽到互联网行业中来。

网上,一男子就留言分享了自己的职场经历,言语间显得有些左右为难。
事情是这样的,这名男子在国企工作了十余年,由于太过安稳,想要一下挑战自己,所以他跳槽到了互联网行业阿里工作。

事后,他收到了从以前甲方公司(一家国企单位)领导发来的短信问他还愿不愿意回去工作,并承诺总包不低于他现在在阿里工作的一切待遇,看到这后,他不淡定了。

综合考量后,男子还是非常难以抉择。阿里的工作是自己向往的,也是非常具有挑战性的,并且升职空间很大。
甲方国企的工作,虽然人事关系有些复杂,但国企终归来说还是比较安稳的,而且工作也很轻松,还不用出差。

关键是自己工作十余年已经有非常丰富的经验了,优势也比较明显,其次,自己现在已经是两个孩子的父亲了,所以在陪孩子、安稳、赚钱和挑战自己之间,他始终没有一个确定的答案,然后就想听一听网友的建议。

其中有网友回复道:说一下国企名字吧,想去,现在整天加班真的烦死了,还有网友反问道:喜欢去受罪吗?

其实,对于这两种职业,不同的人总有不同的看法,当你不亲自去经历的时候,你看到的都是它的好,但当你亲自走一遭后,你就会发现它的不好,然后怀念前者的好。
不跳槽之前,感觉自己的工作特别没劲,跳了槽之后却又后悔了,人就是这样的,选择了其中一个,在得到某些东西的同时注定就会失去一些东西。

对于是否要跳槽来说,如果你还没有想清楚这三个问题,那跳槽100次也没有用。

第一、因为收入而跳槽。

跳槽一次等于薪资翻倍,这是职场上最大的谎言,其中有很多人跳槽纯粹的就是为了获得高收入,但却没成想,越跳收入越低。

首先,收入的提高一定是和岗位的升迁有关系的,想要提高自己的收入,那么自己就要有更高的符合要求和条件,这是一个高薪水和好岗位之间的相互选择。

想要实现跳槽等于薪资翻倍的一个最重要的前提就是你足够优秀,你有能力承担得起这个岗位,跳槽成功与否的关键在于你本身能力的高低,而不是只要你跳槽了,收入就高了。

其次,频繁跳槽会给你下一次找工作面试带来非常不利的影响,会让你的简历掉价,很多企业对于应聘人员的跳槽次数是有限制的。

如果你频繁跳槽,那么即使你自身条件再优秀、技能再高超公司也会不予录取,这样反而会让你更加被动。

所以,如果你还没有想清楚自己跳槽到底是不是单纯的为了增加收入,那千万不要贸然的跳槽,否则只会让你离自己的预期越来越远。如果就是为了增加收入才想要跳槽,那么就要先提升自己,提高自己的能力,让自己配得上那个岗位,承担得起那份责任,准备好迎接下一份挑战,然后找准了机会就跳槽。

第二、没有过实际调研而跳槽。

晕轮反应是指人对事物的认知和判断总是从第一印象出发,以偏概全。有的人在看到其他的岗位薪水高、待遇好、工作环境好等各种诱惑时就会对它产生欲望,一心想去从事那样的工作。

其实这时候人的思维是选择性可见的,是被情绪和情感左右了的,无法清晰的判断事情的利弊,只是看到了它好的一面然后就冲动的想离职,这就是跳槽中的晕轮效应。

没有过实际的调研就跳槽,往往局面会非常的尴尬,进退两难。在此之前,你只是过多的关注了它好的一面和带来的那些好处,而不能理性的去分析即将要面临的工作。

所以,如果有条件的有可能的,建议你先去实习一下,感受、体验一下这个岗位,不要只贪图它表面的风光和犹豫,要全面的去了解、分析、判断,然后再做决定。

第三、没有搞清楚职业困境而跳槽。

除了想要增加收入这一个跳槽原因,还有一个非常普遍的原因就是没意思,感觉自己的工作特别没意思,没有什么长进,不会给自己带来什么改变和挑战,一日复一日,没有什么期盼,所以就特别想跳槽。

但如果你没有想清楚自己的职业困境是什么就跳槽,那么你跳槽一百次都没有用。
很多时候,遇到职业发展的瓶颈期时,有很大的可能不是因为平台出了问题,而是因为你自己。

这时候,只跳槽是没有任何用的,因为问题出在自己身上,无论到哪里工作都会是这样一个状态,不过就是求一个新鲜感,但自身并不能保证这个新鲜感会持续多久,所以你必须正确的重新审视一下自己,找到自己困惑的根本原因,然后再一个一个问题的去解决,是不是自己对自己工作的要求太低了,是不是没有抓住机遇等等,这都是自身应该考虑的问题。

如果你不愿意重新审视自己、改变自己、规划自己,那么就算你跳槽,也不会有任何的改变和发展。

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