春风送暖，万物复苏，但在我心中，却是决定告别的日子。上午，在办公楼的人事部门里，我平静地在离职书上签下最后一个字。午后，当快递员推着手推车走进办公室，同事们的窃窃私语和领导的紧蹙眉头编织成一幅复杂的画面。
在这个充满故事的办公室里，有一件物品特别引人注目——我的小冰箱。两年前，新冠病毒的阴霾笼罩下，公司的食堂被迫关闭。那时，我买了这台冰箱，用来存放大家带来的午餐。小冰箱不仅保存了食物，也保存着同事之间的温暖和关怀。
然而，今天，我决定带走它。
这个决定，像一颗石子投入平静的水面，激起了层层涟漪。同事们围了上来，有人劝说，有人惋惜，他们不理解我为何执意要带走这台冰箱。领导的脸色更是从疑惑到愤怒，他们认为冰箱已经成为了办公室的一部分，属于团队的共有财产。
“你这是什么意思？这冰箱也要带走？”领导的声音里带着不悦和讽刺。
我深吸一口气，心中的情绪像潮水一样涌动。“这是我个人的物品，我有权利带走它。”我语气坚定，心里却有一丝的痛苦。小冰箱见证了我的付出和成长，它不仅是一个物品，更是我这段时光的象征。
领导的脸色开始变得难看，同事们的眼神也变得复杂。我知道，他们不仅仅在于冰箱本身，而是对我这个决定的不理解和不接受。
“如果非要在这件事上僵持不下，那我宁愿砸了它也不留。”我的话语坚决而震撼，办公室一片静默。
领导的表情瞬间愣住，似乎没想到我会如此决绝。我看到他们的眼中闪过一丝犹豫和反思。也许，他们意识到，对我而言，这不仅是一台冰箱，这是关于尊严和自主选择的问题。
快递员的叫声打破了沉默，我指了指冰箱，示意他开始搬运。在这个过程中，我感到了一种解脱。我始终相信，尊重和理解应当是双向的。我为团队做出过贡献，也尊重过团队的每一个成员。如今，当我做出自己的选择时，希望得到的，也是同样的尊重和理解。
搬运过程中，我转头看了看这个办公室# 在单位里，我上午办完离职手续，下午让快递搬走自己的小冰箱，同事和领导却阻拦，我说砸了它也不留，领导瞬间愣住！
春日的阳光透过窗户洒在办公室的每一个角落，我的心情却有些复杂。上午刚在离职书上画下句号，下午我就要告别这个工作了两年的地方。在我收拾个人物品时，我指了指角落里的小冰箱，对快递员说：“那个也带走。”
这台冰箱，是我两年前个人花钱买的。当时，为了解决同事们因疫情无法使用食堂的困境，我自掏腰包为大家存放午餐。没想到，这台冰箱不仅冷藏了食物，更冷藏了同事间的友情与温情。
但当快递员准备搬动冰箱时，办公室里的气氛突然紧张起来。同事们的议论声、领导的不悦目光，让这个本应简单的行动变得异常艰难。
“你这是干什么？”领导站起身，语气中掺杂了不满与惊讶。“这冰箱是大家的，你怎么能带走？”
我深吸一口气，平静地回应：“这冰箱是我买的，我有权带走它。”
领导显然没有预料到我的坚持，脸色沉了下来，办公室内的空气仿佛凝固。同事们也站了起来，有人劝我留下它，有人却在旁边看热闹。
“看在你为大家买过冰箱的份上，我们可以不计较你的过错。”领导的话语中充满了讽刺。
这时，我意识到，这不仅仅是一台冰箱的问题，这是对个人权利和尊严的争夺。这台冰箱见证了我在这个集体中的付出与努力，如果连这样的个人权益都无法保障，那我又何必在这样的环境中继续留下？
“如果大家坚持要留下冰箱，那我宁愿亲手砸了它。”我话音刚落，整个办公室陷入了死寂。
领导愣住了，他显然没有想到，我会有这样的决心。快递员也停下了手中的动作，局促不安地站在一旁。
过了几秒钟，领导终于开口：“算了，带走吧。”
我没有犹豫，点了点头，示意快递员继续工作。当冰箱缓缓被搬出办公室，我的心中也轻松了许多。我知道，我不仅带走了一台冰箱，更带走了自己的尊严和选择。
在这个春日午后，我带着冰箱离开了办公室，也离开了那些不被理解和尊重的日子。我相信，在任何时候，维护自己的权利和尊严都是至关重要的。
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