小芳刚参加工作时,性格内向胆小,说话声音很轻,经常被人忽视。面对领导从不敢表达自己的想法,遇到麻烦也不会主动提出解决方案,只是一个办事机器,被动执行任务。
和同事相处时,小芳小心翼翼,生怕得罪人。她觉得自己配不上大家,担心说错话影响关系。即使同事有不合理的要求,她也会默默承受,不敢拒绝。
几年下来,小芳的职场生涯一直平平淡淡。直到有一次,公司要选拔项目经理,小芳主动请缨参加面试。可是面试当天,她还是紧张到说话结结巴巴,最终落选。
那天晚上,小芳一个人哭了很久。她突然意识到,自己一直活在对领导的敬畏和对同事的退缩中,这阻碍了自己的成长。
从那天开始,小芳下定决心要改变。她开始主动提出项目想法,在部门会议上大胆发表见解。一开始大家都很惊讶,没想到小芳也会有这么果断的一面。
领导也逐渐发现小芳的思维非常独到,给了她更多施展才华的机会。小芳也在一次次实践中,找到了适合自己的沟通方式,成功建立了面对领导的平等关系。
在和同事相处时,小芳学会表明自己的立场。她不再轻易妥协,而是把握住原则,勇于拒绝不合理要求。同事们发现小芳的底线很清晰,也更加尊重她了。
小芳扔掉了对领导的畏惧,找到了自己的位置。她也不再对同事交心,而是保持适当距离,让关系更加平等。
除此之外,小芳也丢掉了对自己能力的低估。她不再认为自己比别人差,而是发掘自己的优势所在。有次部门要选派员工参加总部培训,小芳自告奋勇报名并脱颖而出。
通过培训,小芳学到了很多管理知识和技巧。回来后,她负责了一个大项目,并成功完成了任务。自信心大增的小芳也再不会认为自己配不上重要岗位。
最后,小芳也不再为请假感到难为情。每当需要休息或照顾家人时,她会坦然告知领导,主动安排好工作交接。小芳知道合理请假是员工的基本权利。
扔掉这四样包袱后,小芳在职场上一飞冲天。她从一个胆小内向的员工,成长为备受尊重的项目经理。她的故事启发我们,改变自己是职场成功的第一步。
所以,如果你想在职场获得更高的成就,一定要学会扔掉:
- 对领导的敬畏,与领导平等交流;
- 对同事的退缩,保持适当距离;
- 对自己的低估,发掘自身价值;
- 对请假的尴尬,行使合法权益。
当我们树立自信与勇气,并找到自我价值,就能在职场中威风八面,实现理想。相信你也一定能做到!
本文来自投稿，不代表高小省立场，如若转载，请注明出处：https://www.52gxs.com/148257.html
