在商海浮沉的今天，故事的主人公张明（化名）在一家知名企业担任销售经理。公司规定出差补助标准每天70元，这在繁华都市中连一间中等酒店的床位都难以承担。
张明此次出差，是为了洽谈一笔关键的合作，金额高达670万。面对这样的重任，他没有抱怨，只是默默计划如何在有限的预算内完成任务。
第一天：
张明下榻于城市郊区一家价格相对低廉的网吧包厢。网吧的环境并不理想，但他没有时间顾及这些，立刻开始准备第二天的商务会议。
第二天：
为了节省开支，张明选择步行前往会议地点，沿途吃着路边摊的包子充当早餐。他不断提醒自己，这一切都是为了公司和个人的未来。
会议进行得异常艰难，客户对产品的质量、价格、售后服务提出了种种挑剔的问题。但张明凭借过硬的专业知识和诚挚的态度，一一解答了客户的疑虑。
第三天：
经过一天紧张的谈判，双方终于在张明积极的努力下达成一致。合同签署之后，客户甚至邀请张明共进晚餐，以示庆祝。然而，张明婉拒了，他知道自己还得回到那个狭小的网吧包厢。
消息传回公司，老板和同事们都为这一艰难的胜利感到欣喜。然而，老板却并不知道张明为了节省那微薄的出差补助，连续三天住在网吧。
决定跳槽：
这次出差的经历让张明决心寻找一个更为认可他价值的平台。他默默更新了简历，很快就有了新的工作机会。
当老板得知张明即将离职，感到非常震惊。他一向认为，抠门是为了公司的长远考虑，从未想到这会让公司失去一位优秀员工。
挽留：
老板找到张明，希望能挽留他。他忍不住流下了悔恨的泪水，承认自己的过错，并承诺改善员工待遇。张明听后，内心充满了复杂的情绪。
结局：
最终，张明决定给公司一个改变的机会，但他也提出了自己的条件，包括合理的出差补助以及对员工努力的认可。
这个故事给所有的企业主带来了深刻的启示：抠门并非长久之计，员工的努力和贡献是公司最宝贵的资产。只有真正关心员工的福祉，才能收获员工的忠诚和更大的业绩。
老板太抠门，出差每天仅给70元补助，员工住了3天网吧后谈成一笔670万的大单，准备带着跳槽，老板一把鼻涕一把眼泪挽留，惊呆员工
在这个充满竞争的商业世界中，张明（化名）是一位默默无闻的销售经理，他工作在一家知名的中型企业里。公司对外出差的补助政策一直较为吝啬——每天仅70元。在如今物价飞涨的大城市，这点补助连基本的住宿都成问题。
挑战与机遇并存
一天，张明接到了一个任务，去谈一笔可能对公司影响深远的大订单。这笔订单价值670万，对于公司来说，这是一笔巨大的收入，对于张明个人而言，这可能是他职业生涯的一个转折点。
艰苦的出差
出差当天，张明只能选择住在远离市区的一家网吧包间，环境嘈杂，但价格便宜。他没有抱怨，只是默默地开始准备第二天的会议资料。
第二天，为了节省交通费，张明选择步行到达会议地点。会议室内的空气中充满了紧张的气息，但张明以他的专业性和诚信，一点一点地打动了客户。
突破与成功
第三天，经过激烈的商讨，张明终于成功说服客户签下了这笔大单。消息传回公司，老板和同事们无不欢呼雀跃。但他们不知道，成功背后张明的辛酸和付出。
价值的觉醒
这笔大单的成功让张明开始深思自己的职业价值和未来。他意识到，自己在这家公司可能再也得不到应有的尊重。于是，他决定寻找新的机会，一个能够给予他合理待遇的地方。
离职与挽留
当张明递交辞呈时，老板感到震惊。老板终于意识到，原来自己的抠门政策已经伤害到了公司的核心——忠诚的员工。他急忙找到张明，希望能够挽留这位业绩优秀的员工。
老板流着眼泪，诚恳地向张明道歉，并承诺将会改善公司的福利政策。这一切，让张明感到非常惊讶，他没有想到自己的价值能得到如此的认可。
一个崭新的开始
最终，张明决定给老板一个改变的机会，留下来看看公司是否能够兑现承诺。同时，他明白了一个道理：在职场上，有时候你需要为自己的价值而战。
这个故事不仅仅是关于一个员工如何在艰难条件下取得成功的故事，更是一个关于如何正确评价和激励员工的教训。公司的成功依赖于认可每一位员工的贡献，并给予他们应有的尊重和报酬。
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