王刚进入A公司已经有5年时间了,可以说是辛辛苦苦把A公司打造成了行业内有一定知名度的公司。
但是老板马云一直处处吝啬,员工出差的补助标准极低,每天仅有70元左右的住宿和餐饮补助。王刚每次出差基本都是自己掏腰包,公司报销时还要提供票据单据,实在太不人性化了。
这次王刚代表公司外出开拓一个670万的大单,出差地点在B城。老板照常只给了每天70元的出差补助。B城的酒店价格较高,70元找不到一个像样的酒店,王刚只能入住网吧开始工作。
好在王刚业务能力过硬,经过3天时间,成功谈下了这笔670万的大单,这对A公司的业绩帮助十分巨大。本想着老板这次应该会重重奖励,谁知老板还是一副坏脾气,只象征性加了100块钱的奖金。
王刚彻底看清老板的真面目,决定公司回来立刻带着团队跳槽,到竞争对手公司去。谁知道就在王刚回公司准备辞职时,老板马云居然一把鼻涕一把眼泪地跪下来求王刚留下,还承诺以后出差报销标准提高到每天500元。
王刚很惊讶老板居然变脸如此之快,当场就问老板:“刚刚我在B城谈成了670万的大单,你不仅没有奖励,还是一副吝啬脸孔,现在我要走了,你又跪下来求我,还提高报销标准,你到底想怎样?”
老板马云擦着眼泪说:“王刚,其实公司这几年发展就是靠你,你努力拓展了那么多大客户,我心里非常清楚。之前对你吝啬,也是想节省公司成本。这次你在B城连住3天网吧还能谈下大单,我非常自责,你的付出我看在眼里。Decimal公司已经来头上挖人多次了,我真的舍不得你走,刚刚一时冲动才会下跪挽留你,但提高出差补助标准的承诺肯定会兑现。请你再给公司一次机会,我会改正之前的毛病,多关心员工,给大家制定合理的薪酬福利体系。”
王刚沉默了,的确这些年他和老板马云也建立了感情,一时之间也下不了决心离开公司。听老板诚恳的承诺,王刚决定再给公司一次机会:“老板,我其实也很难离开公司,只是希望能有一个更合理的薪酬福利体系。你这次做出的承诺,我会追踪看其实现情况。而且公司要制定长期的员工激励计划,大家一起努力,共同发展公司业务。”
最终王刚选择留在了公司,通过这次事件,老板马云深刻反思自己之前的问题,逐步完善了公司的薪酬福利体系,王刚也获得了应有的回报。公司在一个良性的氛围中获得进一步的发展。
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