最近,有位在北京工作的大厂员工向我吐槽,说自己老家的一个表哥在北京当程序员,据说月薪达到了35k,这件事在本地村和附近村里都传开了,导致这个表哥一下子就成了当地的成功典范。
而每当这个员工回老家,他的父母和亲戚邻居都会拿这个表哥来跟他比较,好像月薪35k就是成功的唯一标准似的。这让他觉得自己就像坐在针毡上一样难受,总是被人用各种眼光审视、批评和比较,压力很大。
这个员工向我抱怨:35k的月薪真的有那么高吗?这种比较合理吗?他感觉这种比较毫无意义,也不公平。想听听我的意见,我分析了一下他的困扰。
的确,在老家乡下,可能月薪一两万就被视为高收入了,因为消费水平还不是很高,生活费用也很低。所以,对他们来说,35k的月薪简直就是天文数字,让人向往不已。
但是,放在北京这种超一线大城市,用35k来衡量一个程序员的收入,似乎不太妥当。因为北京的房租、吃喝和其他生活费用都很高,这个水平的收入可能只能维持普通的生活,要想在北京置业买房还是很困难的。
其实,不同地区和不同生活阶段对月薪数字的感知都是不同的。这主要与当地的消费水平和个人的消费习惯有关。例如,一个刚入职的小伙子,月入1万就可能觉得很不错了,但对一个要买房子的年轻人来说,可能需要2万以上才能维持现有生活质量。
再者,每个人的消费观念和生活方式也大不相同。有的人追求质量生活,月薪5万都嫌不够花;有的人节俭朴实,月入2万也可以活得很滋润。所以,拿月薪这个冷冰冰的数字来评判一个人的收入高低和成功与否,本身就是没有意义的。
其实,这个员工的父母和亲戚们,比较月薪只是出于一种关心和爱护之情。在他们眼中,高薪就意味着儿子在外面的生活会更体面、更幸福。但他们表达方式让这个员工感受到了压力。
我认为,这个员工不应该苦恼于亲戚的比较,而是要跟父母多沟通,让他们放心儿子在外面的生活。可以不定期给他们看看自己的工作、生活情况,让他们安心;也可以带给老人一些实实在在的产品,如进口零食等,让他们有面子。
对于村里的比较,更不必放在心上。只要自己的工作有收获,生活过得开心,外界的看法和评判并不重要。一个人的价值,不应仅仅用月薪数字来衡量。只有当自己内心感到快乐和满足时,才是真正的成功。
人生在世,最宝贵的无非是感受到幸福和获得成长。一个人是否拥有高薪,固然重要;但更重要的是他是否热爱自己的工作,是否拥有美好的人生体验,这才是生命的真谛。
所以,希望这个员工不要被亲戚的比较所困扰。只要自己做好本职工作,努力寻找意义并获得成长,人生就会变得更加精彩。不必羡慕或嫉妒别人的收入,要学会欣赏自己的人生。
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