为什么非不停的折腾基层?因地制宜,实事求是,到底有多难?

1523402133@qq.com • 2024年3月8日下午3:29 • 资讯 • 阅读 127

2024年迈出了多舛的步伐。当我们还沉浸在新年钟声的余韵中，一系列的灾害和不幸事件接踵而至。在这样的环境下，基层公务员的工作压力空前巨大。然而，他们所面临的最大挑战，可能并非来自工作本身，而是那些看似光鲜亮丽、实则空洞无物的形式主义陋习。

形式主义，这个词汇在基层公务员的日常工作中不断上演。它表现为无止境的报表、会议和检查，以及那些貌似重要实则无用的指标和任务。这些形式主义的陋习不仅耗费了大量的时间和精力，更是折磨着基层人员，剥夺了他们最基本的休息权利。

回顾2018年，中央就已经提出要减轻基层负担，让基层公务员能够摆脱形式主义的束缚，专注于提升工作质量和效率。然而，六年过去了，形式主义的老树开出了新花，更加顽固不化。

在河南濮阳县的一所寄宿制学校里，教师们被要求实行“巡夜人”制度。他们在深夜里每十分钟必需巡视一次，以确保学生的安全。这项措施听起来充满了责任和爱心，但实际上却是对教师最基本休息权利的剥夺。它把教师变成了夜间的机器人，不停地巡视，而心里却充满了无奈和疲惫。这不仅是对教师身心健康的极大伤害，更是对工作效率和教育质量的不负责任。

这种看似勤勉实则无效的工作方式，是形式主义的典型代表。它源自上层的一厢情愿，却未曾考虑到基层实际情况，导致基层人员在不必要的负担下苦不堪言，连最基础的休息都成了奢望。

要解决这一问题，我们需要的不是更多的形式主义检查，而是让领导层深入基层、了解实际情况。领导们应该走出办公室，亲自体验基层人员的工作强度和生活状况，这样才能够真正地感同身受，制定出既人性化又高效的工作方案。

同时，我们还需要建立一个更加科学的考核体系。这一体系应当关注的是工作的质量和实际效果，而非简单的形式和程序。只有当我们开始重视工作的本质，而非形式，基层公务员才能从形式主义的泥潭中解脱出来。

最终，去形式主义的斗争不仅是为了基层人员的身心健康，更是为了提升整个社会的工作效率和生活质量。一个能够让基层公务员专注本职、健康工作的行政环境，是我们共同的追求。

然而，形式主义的根源深厚，要想彻底消除它，还需要我们每个人的努力。领导层需要转变观念，治理需要创新，政策需要人性化，而我们每个人，也需要为基层公务员发声，提供支持。

在这个春天，让我们一起行动起来，为基层公务员撑起一片净土，让他们能够在没有形式主义的阴霾下，呼吸到新鲜的空气，获得应有的休息。我们期盼着，这样的努力能够开出希望之花，让基层的工作环境焕发新生，让所有的基层人员都能够享有他们应得的尊重和安宁。

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