伊始的2024年，仿佛成了全球危机的放大镜，地震、战争、飞机相撞事故交织成一张张紧张的头条。而在国内，天灾人祸接踵而至，每一次的新闻推送都让人心神不宁。在这样的背景下，我们更应该珍惜和平与安全，更应该关注那些在第一线辛勤工作的基层人员。然而，形式主义像一张隐形的网，将他们紧紧束缚，甚至连最基础的休息都成为奢望。
公务员，这个曾经让无数人仰慕的职业，如今却因形式主义的泛滥而日渐变味。在基层工作的他们，面临的不仅仅是工作的繁重，更有繁杂到极点的报表、层出不穷的会议、以及毫无意义的文件转发。这些任务，看似铁板一块的工作要求，实则是效率的黑洞，不仅吞噬了时间，也蚕食了他们应有的热情和创造力。
回想2018年，中央曾高声呼吁要减轻基层负担，让干部们从形式主义的泥淖中解脱出来，将时间和精力真正投入到工作的落实上。然而，六年过去了，形式主义不但没有减少，反而在某些地方更加猖獗。痕迹管理成了常态，检查考核越发频繁，文山会海又开始蔓延，公务员们被迫在这种环境中挣扎，连最基本的休息时间也难以保障。
在河南濮阳县的某寄宿制学校中，形式主义的荒谬达到了极致——“巡夜人”制度的实施。这项制度要求教师在深夜放弃休息，每十分钟起身巡查一次宿舍，以此确保学生的安全。虽然这种做法出于对学生安全的高度负责，但却完全忽略了教师的身心健康和工作效率。
教师们，他们是知识的传递者，是学生心灵的引路人，他们本应在白天投入全部精力于教育事业。但现在，他们夜不能寐，白天如何能有足够的精力和耐心去教书育人？即使有补休，那些被耽误的课程和辅导，谁来弥补？这种刻板的管理不仅无助于提高教育质量，反而可能损害师生之间的关系，削弱教师的职业幸福感。
形式主义的问题，不仅仅在教育领域，在多个行业和岗位中都能找到它的影子。它成了一个无形的负担，让基层工作人员在充满压力的环境中苦不堪言。为此，我们提出以下建议：
首先，决策者应该亲身体验一线下基层工作的现实情况，了解工作人员的真实需求。通过这种“走进现实”的方式，决策者可以更加客观地评估各项政策的实际效果，从而制定出更合理、更有利于基层工作的措施。
其次，应当减少繁文缛节和无谓的程序，将那些形式主义的检查和考核转变为真正能够提高工作效率和质量的管理手段。例如，通过建立电子监控系统来保障学生的夜间安全，而不是让教师们牺牲休息时间。
再者，提倡建立以人为本的管理理念，尊重基层工作人员的劳动权益，保障他们的休息时间和个人发展空间。这不仅有助于提升工作效率，更能激发工作人员的积极性和创造力。
最后，加强对形式主义的监督和惩处，确保减轻基层负担的政策得以落实。对于那些只重表面功夫、忽视实际效果的做法，应当坚决予以纠正。
形式主义的根源在于对工作的本质认识不足，以及对基层工作人员真实情况的忽视。它不仅浪费了宝贵的时间和资源，也损害了工作人员的身心健康。只有摒弃形式主义，才能让基层工作人员真正回归到本职工作上，以饱满的热情和充沛的精力去面对每一天的挑战，共同创造一个高效、健康的工作环境。
在这充满变数的2024年，我们需要的不是形式上的忙碌，而是实质上的进步和发展。让我们一起努力，为那些辛勤工作在基层的人员撑起一片宁静的夜空，给予他们最基本的休息和尊重，这是我们共同的责任和追求。
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