在单位里,如果你逐渐沉默,开始疏远,不想争辩,不想去故意讨好任何人,丧失交朋友的兴趣。那么你绝不是变得内向,而是读懂了人生。

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大家好,我是心研社。单位里人际关系就像一场游戏。刚进公司时,大家都戴着面具,营造出一副友好亲切的假象,彼此礼貌地打招呼,有意互帮互助。可当利益产生冲突时,真面目就露出来了。
做一个沉默寡言、淡泊名利的人,也不失为一种智慧。当你看透了人情世故,也就看透了世间的善恶因果
阿明刚进入这个单位时,还是个活泼开朗的小伙子,喜欢跟所有人打成一片。
但是三年后,阿明变得越来越沉默寡言,甚至有些孤僻疏远。
我注意到他最近开始主动避开同事,也不再积极参与部门的集体活动。
有一次,我俩在食堂碰面,闲聊间我忍不住问他:“阿明啊,你最近怎么老是一副心事重重的样子,是发生什么事了吗?”
阿明叹了口气,回答我说:“其实也没什么,就是最近实在看腻了这里的一些人和事。我发现,真诚对待人,往往也无法换取真诚。所以,我决定还是少掺合进去的好。”
我一听就明白了阿明的想法。的确,像我们这样的基层小职员,刚入职时都把单位想象成一个大家庭,认为大家会真诚相待。
但是时间一长,就会发现这里也有勾心斗角,背地里暗流涌动。
我记得有个姓白的女孩,她刚来时跟所有人关系都不错,经常主动帮助大家做事。
结果有一次她请了半天假去办事,回来后发现文件错放,盖错章,就赖到她头上,说她临走前没交接好。
这件事让白姑娘意识到,原来自己的好意无法换来公平对待。往后她就只埋头工作,很少再主动帮助别人。
再比如杨桃,因为工作出色,被领导提拔做了小组长。她本想更好地带领团队,却发现大家都觉得她是靠献媚得宠。
有同事甚至故意找她的错,想打击她这个“得势者”。
杨桃感到无奈和失落,也渐渐不再积极做事,只想安安静静过完自己的时
阿明后来跟我聊起,他发现这个单位的人际关系错综复杂,想要真正交到知己难如登天。
他看着一些老员工沉默寡言、老谋深算的样子,也发现一个道理:谁都有面具,谁也不会轻易摘下面具。
于是,阿明不想再在这些虚与委蛇上花心思,开始选择沉默和退缩。
他觉得,真正聪明的人,是学会保护好自己,而不是讨好所有人。
我听完阿明的倾诉,深有感触。的确,当你在单位里渐渐看穿人情世故,也就对一切都失去了兴趣。
我身边有一个老职工,他上班时间就低头做事,下班后直接回家,很少与同事有所交流。
我也曾私下问他原因,他告诉我:“年轻时我也像你这样热衷社交,但慢慢发现,人性本恶,我宁愿远离是非。”
这话一针见血地点醒了我。当你在单位里渐渐领悟到人性的阴暗面,就会像阿明一样选择回避人际关系,以免受到伤害。
的确,别人的善意不一定真诚,但恶意往往来得最真挚。
所以,保持沉默,避免不必要的纠纷,也许是聪明人在单位生存的聪明之举。
就像一位老领导告诉我的:“少说话,多做事,远离是非,保护好自己——这就是在这个单位长久立足的诀窍。”
我也在反思,是否我还对人性抱有太多美好憧憬。
也许,孤独地工作,避免不必要的社交,是我应该学习的智慧。
当你看穿世界,就会产生疲惫。但这也是成熟的表现。
我想,阿明的选择,也许正是他在这个单位逐步积累起来的人生阅历。
当你学会审视人心,保持沉默,就是你开始读懂了人性,看透了人生。

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