前些天和高中同学小王视频聊天,听他说起他目前的工作,不禁感慨颇多。
小王毕业后进入一家互联网公司,凭借自己的努力,现在已经成为这个部门的主管,根据他透露的薪资情况,现在的年薪已达40万元。本来应该是件值得高兴的事情,但让我惊讶的是,小王的语气中透着明显的疲惫。
“我现在常年加班,基本上每天下班都超过晚上10点,周末也很少有真正的休息时间。”小王一边抱怨,一边疲惫地揉了揉太阳穴,“我感觉我快要没有生活了,整天就知道工作,工作,再工作。”
我安慰道:“这也是刚步入社会需要经历的阶段吧,再坚持一段时间就好了。”
但小王解释说,这已经持续很长时间了,而且公司的政策就是这样,导致大部分员工都处于过劳状态。“我觉得我们公司至少有一半以上的人都是这样的工作状态,大家为了保住工作,不得不牺牲自己的生活。”
听完小王的诉说,我不禁想到了自己表姐的情况。表姐是一名医生,她的年薪也达到了40万元。但由于工作极度繁忙,表姐已经有10年没有好好休息过,几乎所有的时间都扑在工作上。结果就是疲惫不堪,生病在所难免。
我开始意识到,小王说的情况可能不是个例。这似乎是一个比较普遍的规律:当一个人的年薪达到或超过40万时,他就不得不付出极大的劳动,牺牲自己的休息时间和个人生活。
为了验证这一猜想,我还专门找了几个不同行业,年薪在40万左右的朋友聊了聊。他们中,不乏专业精英,比如律师、程序员、投资人等。但他们反映的情况却与小王如出一辙——高强度工作,几乎没有时间照顾家庭,个人生活被严重压缩。
这似乎已经成为一个默认的规律:高收入对应的是高强度劳动。当你的年薪达到一个层次(比如40万),你就必须承担起更重的工作任务,牺牲更多的个人时间。
然而,这其中是否存在些不合理的地方值得我们思考。收入的多少应该与个人的劳动价值相对符,但它不应该与个人付出的时间成正比。因为我们的时间和精力都是有限的资源。如果为了得到高收入而过度挤占了生活时间,那么工作与生活的平衡就被打破了。
其实,我看到很多年轻人都陷入了这个误区——他们以为高薪代表成功,想方设法争取机会进入高收入行业。但目前社会上的“高收入必劳累”思维定式却让他们陷入痛苦的两难。
我认为年轻人应该根据自己的处境与价值观来选择不同的道路。如果你渴望金钱,可以暂时选择高强度工作以换取高收入。但从长远来看,生活的平衡更加重要。因为拼命工作换来的金钱不等于幸福。“知足常乐”的人生价值观也值得我们深思。
当然,高强度工作也不是个人就可以改变的。公司与行业的文化都会对员工的工作状态产生影响。建立合理的劳动制度,关注员工的心理健康,也是管理者应具有的觉悟。
经济的快速增长固然可喜,但我们更应关注国民的幸福指数。如果为了追求高收入而陷入工作的痛苦,人生的方向就偏离了本来的目的——提升生活的品质。当社会发展到一定阶段,我们可以思考如何让更多人过上简单而幸福的生活,这才是进步的真谛。
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