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1、新能源汽车
传统的东西都是需要消耗大量的汽油，汽油是一种能源，越用他就会越少，汽油燃烧起来会给我们带来许多的坏处，危害我们人体的健康，而新能源汽车就不要汽油，不会产生任何的有害气体，电力资源都是可再生的气体，那这方面的东西肯定是以后发展的方向，所以说，大家一定要重视这些东西，就是把握住了未来的商机。
2、男士养生
男人作为一个家庭当中的顶梁柱，他们为一个家庭带来了很多的责任，很多的男人压力都会比较大，经常会出现身体虚脱的现象，身体的素质就会明显的降低很多，所以，养生保养就会显的比较的关键了。
3、皮肤管理
这个是传统的升级版本，我们会根据每个人的肌肤情况，运用现代化的手段，将这些东西给结合起来，定制出来专属的肌肤管理方案，这样来说，就会更加的科学，效果也会更加的持久起来，自从面世以来，都会受到很多人士的’欢迎和喜欢。
4、玩具租赁店
我们如果在这方面进行创业的话，那么就需要多做宣传，选择更加有效果的东西，然后多进行一些优惠的活动，这些东西是让家长所放心的东西，同时还要做好消毒的处理，同时还要避免玩具的损害，我们在选择玩具种类的时候，一定要选择那些比较耐用的玩具，并且定制好损害玩具的赔偿计划，避免引起来了不必要的纠纷，同时让每一个顾客都可以放心的进行租赁。
拓展延续
2022年好的创业项目有哪些？
一、农村电商
现在生鲜电商充斥着人们的生活，而且有很多用户在凌晨都在秒杀，也预示着生鲜的需求是现在最为火爆的，因为人都离不开食物，全市农业企业、家庭农场、专业合作社和农创客等农业新型经营主体中直接从事果蔬等农产品直送的企业近百家，其中的品类包括蔬菜、粮油、畜禽、水产、水果等，经营的市场空间非常庞大，消费者通过互联网下单，然后进行配送，能够带来不错的经济利润。
二、农机租赁
随着现在农业快速的发展，已经形成了完整的农业体系，尤其是农业机械，能够减轻劳动力度，而自己购买的话，需要花费很大的成本，而农用机械一般为一次性使用的，所以租赁要划算得多，并且能解决存放和保养的问题。这对于投资商或者创业者而言又是一个好处，所以开一个农用机械租赁店还是很有发展前景的。
三、花卉种植
花卉种植业能让你发家致富，养花现在市场还是不错的，在城市，过情人节是送花，过结婚纪念日送花，过教师节送花，连初次见个亲密点的朋友都是送花，在农村，生活水平越来越高了，更加追求精神层次的享受了，花卉也更加受到欢迎，由此可见花卉种植在销售这块的渠道还是比较广泛的。
四、农村酒宴服务
农村地区经常举办一些红白事情。这样的宴会总会用到很多的日常用具，而这些日常用具是一个家庭无法拿得出的，购买又不划算，因为也就用那么几天。所以像在这些事情中的工具，场地等，如果有条件，他们可以投资1万元左右，使用这些物品来出租收取租金。宴会上有很多可供出租的物品，如充气拱门、充气球、横幅、立体声音响、相机、厨房等、餐具、帐篷、桌椅板凳和酒具等等。一般来说，这种宴会服务是每天计算的。这个领域利润是相当的好的。
创业过程要注意的三大“坑”
第一大“坑“，重资产之”坑“，小微企业一定要让自己变得轻资产。
今年全球经济整体都不会景气，太多不确定性可能随时拉低经济的增速，甚至创伤创业者的信心。重要的事情必须说三遍，2022年小微创业一定要控制成本，一定要控制成本，一定要控制成本。
小微企业创业要避开重资产创业的坑，什么是重资产创业，讲大白话就是，就是把大量的资金投放在在设备、厂房、货物及原材料上。这种重资产创业绝对算得上是小微企业2022年最大的雷区。
这里我首先声明，我绝对不是说2022年所有企业都不能搞重资产，如果你是规模以上的大企业，改良设备，控制供应链肯定是值得鼓励的，我这里只是说小微企业在2022年要绝对避免重资产，能短期有偿借用的，绝对不租；能租的绝对不买；租期越短越好。小微企业最大的优势就是船小好掉头，要充分的发挥这种优势，避免自身变得沉重、笨重越。
尽量少的把资金投入到房租上，尽量运用互联网，远程办公，实体的办公场地越小越好，现在的人更多是在乎你能做哪些事情？而不是到你的办公室里看你的办公室装修有多漂亮。除非你足够需要包装才能推销出你的产品，否则只保留必要的实体场地。
第二“坑“，人工成本的”坑“，小微企业尽量少的雇人，尽可能多的找合作者。
小微企业经营最大的成本是人工成本，现在的人工成本是很高的，而且现在国家对劳动者的保护是非常严格的，所以要尽可能少的雇佣人员，不要轻易地签劳动合同，但是可以尽可能多的发展合作伙伴，多签订平等的合作协议。
按照完成效果支付服务费用。如果你学会如何控制远程兼职合作伙伴，你会发现你可以把用人成本降低百分之五十，而效率反而可以提高。
此刻很多人会说，不是固定的员工，稳定性会差，效率会低。说这个话的是没有实际操作过灵活用工方式的。
先从稳定性方面来分析，固定的员工也一样会辞职，稳定性的本质并不在于你是劳动制度员工还是兼职合作者。而是你提供的工作内容和报酬是否一致。固定工作者稳定是因为你的工作量小而报酬高，所以才不会离开公司。你试试把工作量加大一倍，而报酬缩小一半，你看看你的固定人员还有几个人留下来，即使真有人留下来，那也是在私下通过其他渠道再找工作，只是还没有找到接盘的公司而已。
至于效率嘛，你觉得普通出租车和滴滴的效率哪个更高呢？这实际就是管理的学问啦。很多人在工作时间是不用心的，工作效率并不高，老板在的时候积极，老板一不在马上放松。到点立马下班走人，下班之后去抓紧一切时间干兼职。
现在光靠死工资实在是有点压力山大，谁都希望有一份稳定收入的基础上，再找一两个兼职赚外块。所以采用兼职合作模式，你给他一个具体任务要求，他按照事先约定完成后再给他支付服务费用，如果他不干或者干的不好，就拿不到钱或者少拿钱。这种按结果付费的方式，你说的他的认真度会低吗？所以灵活合作工作不仅成本会下降，而且效率还可以提高（只要你会管理），除此以外还能有效地避免劳资纠纷。
第三“坑“，千万要避免“赔钱卖吆喝”的坑；
在开拓市场的时候，一定要注意控制获客成本，不然你做的也多也许赔的越多。
曾经有一个销售来我单位面试，十分骄傲的炫耀他的销售业绩。
后来我问了他一个很中式的面试题：你既然已经这么厉害了，已经拿到这么高的薪水了，为什么还要换工作呢？
他先是楞了一下，然后告诉我，他之前的公司已经倒闭啦？
我追问他：公司雇佣了你这么厉害的销售，为什么还会倒闭呢？
他痛苦的说：因为现在利润太薄了，老板赚不到钱，所以就关闭了。
这样的销售人员比比皆是，他们的销量高不是因为自身有高超的销售技巧，而是因为企业毫无计划的获客成本预算，这个获客成本甚至大于他们销售利润。
试想一下，随便找一个人去大街上卖矿泉水，他如果说买我的矿泉水吧，买一瓶矿泉水，不但不要钱，还倒贴五块钱。那么他的矿泉水一定会被抢购一空。你们说这是因为销售技术高吗？
看似是一个笑话，可是很多小微企业和大企业都在干这样的傻事，赔钱赚吆喝，看似十分火爆，实际情况是干越多赔越多。所以要严格控制自己的获客成本。获客推广费一定要好好的算一笔账。
本文作者：高省最大团队&联合创始人浅浅，高省官方邀请码131420注册后，后台可以联系我，注册免费送2皇冠会员，送万元推广大礼包，送百度霸屏、强势引流技术！
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