“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定的，在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。接下来我们简单地给大家介绍一下哪些基本常识是大家必须了解的：
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一、养老保险
个人纳税8%，单位缴纳20%
作用：累计交满15年，退休后终身享受养老金。
特点：能中断没有影响
二、医疗保险
个人缴纳2%，单位缴纳10%
作用：医疗保险50%以上退休后享受医保待遇。
特点：中断三个月以上失效
三、生育保险
个人缴纳0%，单位缴纳0.8%
作用：生育后资料给单位，报销相关费用
特点：生育津贴个人不能缴纳
四、工商保险
个人缴纳0%，单位缴纳0.2-1.4%
作用：工伤时获得医疗费用，保工作期间和下班途中
特点：工商保险个人不能缴纳
五、失业保险
个人缴纳1%，单位缴纳2%
作用：续费满一年，失业后按照缴费年限，领取失业保险金，主动辞职的不可以领取！
特点：失业保险个能不能缴纳
六、住房公积金
个人缴纳5-12%，单位缴纳5%-12%
作用：租房，建房，买房，翻新房子，装修房都可以使用！
特点：住房公积金可以断缴，期间不能提取
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